22 Oktober 2021

Wenn Firmen Veränderungen im Hauruckverfahren durchsetzen, verlieren sie die Belegschaft

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Interview mit Heike Bruch, Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Leadership an der Universität St. Gallen

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30 Juli 2021

Die „sieben Wertewelten“ – oder warum Purpose und New Work für den Führungsnachwuchs zählen

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Artikel von Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler

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02 Juli 2021

Homeoffice und Mobiles Arbeiten: Worauf sich Arbeitgeber langfristig einstellen sollten

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Die Konstanzer Homeoffice Studie von Professor Dr. Florian Kunze

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25 Juni 2021

Drei Zukunftsszenarien, wie sich der Arbeitsort auf Stadtbild, Mobilität und Nachhaltigkeit auswirken könnte

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18 Juni 2021

"Neue Führung bedeutet, Menschen auf schwierige Situationen vorzubereiten"

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Bodo Janssen im Interview

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11 Juni 2021

Home statt Office, Vertrauen statt Kontrolle

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Serie New Work, Teil 1

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07 Mai 2021

New Work: "Die Wende zum Besseren beginnt"

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23 April 2021

New Work im Reality Check

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#Future of Work

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19 Februar 2021

Coworking im ländlichen Raum: Eine Chance für strukturschwache Regionen

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Eine Studie der Bertelsmann Stiftung von Dr. Alexandra Schmied

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12 Februar 2021

Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0

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Soft Skills

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29 Januar 2021

Genossenschaft und Agile Arbeit: Die Berliner Agentur Wigwam bringt beides zusammen

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Digitale Transformation - Interview von Inga Höltmann

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29 Dezember 2020

„New Work: Potenziale nutzen – Stolpersteine vermeiden“

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Podcast zur Studie mit Inga Höltmann

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04 Dezember 2020

Warum versuchen wir immer noch, Mitarbeitende zu dressieren?

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23 Oktober 2020

Wie die Generation Z die Arbeitswelt von morgen verändert

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Digitale Transformation

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02 Oktober 2020

Virtuell oder persönlich? Noch ist das Homeoffice ein Experimentierraum für die neue Arbeitswelt.

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Culture beats Home-office - Studienüberblick

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