Zufriedenheit auf der Arbeit hängt stark mit der Unternehmenskultur zusammen. Wie du diese einschätzen kannst – und welche Warnsignale für […]
Checkt die Unternehmenskultur ab, bevor ihr zu einem Arbeitgeber „Ja“ sagt Beitrag lesen »
„Quiet Hiring“ – schon wieder so ein neues Modewort? Was dahinter steckt, warum Arbeitnehmer nicht immer begeistert sind und welche
Quiet Hiring: Der Begriff ist neu, die Praxis dahinter nicht Beitrag lesen »
Die Generationen Y und Z haben nicht nur hohe Ansprüche an den Beruf selbst, sondern auch an die Unternehmenskultur. Doch
Mehr Teams denn je finden sich in Online-Meetings wieder. Wie in der echten Begegnung können sich auch hier Beteiligte angiften
Konflikte in Online-Meetings lösen Beitrag lesen »
Nicht schöne Worte, sondern vor allem Taten zählen und beweisen, was großartige Führung ausmacht. Hier kommen 10 Dinge, die starke
Führung: 10 Dinge, die großartige Chef:innen jeden Tag tun Beitrag lesen »
Wie flexible Arbeit für Führungskräfte und Teams gelingen kann, schildert Martin Bardeleben, Country Manager DACH bei Pinterest, am Beispiel des
PinFlex: Flexibel arbeiten, Teamspirit fördern bei Pinterest Beitrag lesen »
Auf TikTok hat sich ein junger Mann, ein Ingenieur, der sich Zaid Khan nennt, 17 Sekunden lang Gedanken zur Arbeit
Quiet Quitting – Theoretische Tiefe, praktische Auswirkung Beitrag lesen »
Unternehmen sollten Vergütungsstrukturen erwägen, die zu den flexiblen Arbeitsmethoden der Gegenwart passen. Wie können New-Pay-Ansätze arbeitsrechtlich umgesetzt werden? New Work
New Work braucht New Pay Beitrag lesen »
Auf die rasanten Entwicklungen der Zukunft hat nur das Hybridmodell passende Antworten. Über Stolpersteine und Lösungen. Als Freezing bezeichnet die
Hybrides Arbeiten – Produktivität braucht keine Präsenz Beitrag lesen »
Gefühle verstehen mit „Der Bauchkompass“ Kennst du das Gefühl: Eigentlich stimmt alles in deinem Leben und doch nichts? Es scheint
