Als Führungskraft eines Unternehmens oder einer Abteilung bist du als Chef auf deine Mitarbeiter und dein Team angewiesen. Jeden Tag […]
Wie Chefs ihrem Team die richtige Wertschätzung entgegenbringen Beitrag lesen »
Alte Kompetenzmodelle wurden auf das Industriezeitalter ausgelegt. Wer in die Zukunft möchte, muss die Modelle auf neue Fähigkeiten und Kompetenzen
New Work braucht neue Kompetenzmodelle Beitrag lesen »
Breakout Weeks erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, gerade im IT-Sektor. Worauf sollten Unternehmen achten? Dustin Müller, Director People and Culture bei
Ciao Arbeitsalltag: Wie Breakout Weeks zum Erfolg werden Beitrag lesen »
Home-Office ist erst der Anfang: Das durch die Pandemie forcierte ortsunabhängige Arbeiten bietet Unternehmen viele Möglichkeiten. Doch Führungskräfte fühlen sich
Wenn kreative Vorgesetzte im Minutentakt von neuen Visionen und Ideen schwärmen, kann das überfordern. Clevere Tipps, wie du mit dieser
Genie und Wahnsinn: Wenn Chef:innen alle 5 Minuten neue Ideen haben Beitrag lesen »
Die einen sind innovative Visionäre, die das Neue lieben. Die anderen als Verwaltungstalente bekannt, die auf den Status Quo setzen:
Leader vs. Manager: Diese 8 Unterschiede machen die Stärken und Schwächen deutlich Beitrag lesen »
Die Auffassungen darüber, wer (ebenso: warum, wie und inwieweit) bei Entscheidungen beteiligt werden soll, gehen deutlich auseinander. Diese Frage wird
Partizipationserfordernisse in aktuellen Führungskonzepten Beitrag lesen »
„Als HR-Profi habe ich Führungskräfte oft ermutigt, mit ehemaligen Teammitgliedern in Kontakt zu bleiben, ihr Netzwerk zu pflegen und wirklich
Boomerang-Mitarbeiter liegen im Trend: Was bringt Jobwechsler wieder zurück? Beitrag lesen »
Auch wenn das Konzept bald 40 Jahre alt ist – nie war New Work moderner und notwendiger als heute. Denn
Warum New Work gut fürs Geschäft ist … Beitrag lesen »
Phil Libin, Gründer der Onlinenotiz-App Evernote und heutiger Chef der Videotelefonie-App Mmhmm, über Home-Office und darüber, warum die Welt damit
