KI verändert den Berufseinstieg und verdrängt einfache Aufgaben. Junge Talente zeigen Lernbereitschaft – doch sie brauchen Praxis, Mentoring und realistische […]
Berufseinstieg: KI fordert neue Lernwege Beitrag lesen »
Wer führen will, muss verstehen, wie Vertrauen entsteht, Stress wirkt und Motivation wächst – und dafür sorgen, dass das Gehirn
Führung beginnt im Kopf: Wie gehirngerechte Führung Leistung ermöglicht Beitrag lesen »
Ausgeschiedene Beschäftigte werden virtuell unsterblich, Führungskräfte schimpfen mit Algorithmen – und mittendrin fragt HR, wie sich Menschen und Maschinen eigentlich
Mensch-KI-Teams führen: Neue Aufgaben für Führung Beitrag lesen »
So führen Figuren aus dem TV. Erkennen Sie sich wieder? Wie führt man eine Rebellion an? Wie trainiert man eine
Von autoritär bis visionär: Führungsstile in Film, Fernsehen und Streaming Beitrag lesen »
Auslandsentsendungen betreffen oft auch Partner. Dual-Career-Couples stellt es vor das Dilemma, dass der mitreisende Teil die Karriere unterbrechen oder zumindest
Gute Führung. Wer als Chef nur nett sein will, demotiviert sein Team. Warum die erfolgreichsten Führungskräfte auf eine ganz andere
Nette Chefs führen die unmotiviertesten Teams Beitrag lesen »
In Meetings kann so allerlei schiefgehen: von Agenda-Stress über Technikausfall bis hin zu Unstimmigkeiten bei der Entscheidungsfindung. In dieser Serie
Die Meeting-Ampel: Mit drei Kategorien Besprechungen effizienter machen Beitrag lesen »
Viele Unternehmen fordern mehr Eigenverantwortung. Doch wer Verantwortung übernehmen soll, muss wissen, wofür genau. Verantwortung klingt gut. Nach Reife, Vertrauen
Verantwortung braucht Klarheit Beitrag lesen »
Erfahren, leistungsstark und trotzdem übersehen: Mitarbeitende zwischen 40 und 60 Jahren tragen einen Großteil der Wertschöpfung in Unternehmen – werden
Warum sich Personalentwicklung mehr auf Midlife Professionals konzentrieren sollte? Beitrag lesen »
2025 zeigt sich ein klarer Trend: Unternehmen mit innovativen Kulturen führen. Diese neuen Kulturen beruhen auf drei Prinzipien, die traditionelle
Neue Unternehmenskulturen: Schlüssel zum Erfolg einer sich wandelnden Arbeitswelt Beitrag lesen »
