• Was wir tun

Zwei Leistungsbereiche.
& Eine Haltung.

Unabhängig beraten. Passgenau besetzen. Wirksam führen. Unsere Leistungen decken zwei vollständig eigenständige Bereiche ab.

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  • Was wir tun

IT Recruiting
& Placement.

Wir verstehen uns als Ihr Partner für die Beratung und Vermittlung von IT Fach-, Vertriebs- und Führungskräften – von der Geschäftsführung und Vorstand über die Bereichs- und Abteilungs- bis hin zur Teamleitung.

Bei uns werden Sie persönlich von einem festen Partner betreut, der gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen abstimmt und Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite steht.
IT Fach- und Führungskräfte

Vermittlung von IT Experten, Projektleitern und Executives auf Fach- und Leitungsebene.

Beiratsbesetzung
Beiräte und Aufsichtsräte, die Ihre Unternehmensziele langfristig und nachhaltig unterstützen.
Nachfolge-Management
Frühzeitige Nachfolgestrategie und Suche nach dem geeigneten Unternehmer – diskret und strukturiert.
Alle Insights ansehen
FAQ ansehen

20+

Die KI-Governance-Verantwortung beginnt an der Spitze des Unternehmens.

IT/SAP

Fokus auf Zukunfts­technologien und moderne Themen

I:I

Persönliche Betreuung durch festen Partner

∞

Begleitung bis zum Ende der Probezeit
  • Unsere Zugangswege
Smart Pool
Direktansprache
Soziale Netzwerke
Karriere-Datenbanken
Online-Anzeigen
Empfehlungen
  • Wir prüfen mehr als nur 3-letter-codes
  • Fach- und persönliche Eignung
  • Perfect match zur Unternehmenskultur
  • Einholung von Referenzen
  • Langfristige Passung
  • Leistungsbereich 02
  • Vollständig eigenständiger Bereich

Executive Advisory
& Leadership.

Wirksame Führung entsteht nicht zufällig. Sie entwickelt sich dort, wo Führungskräfte ihre Rolle klar verstehen, Verantwortung bewusst übernehmen und Entscheidungen unter realen Rahmenbedingungen treffen.

Unsere Beratung verbindet eigene unternehmerische Erfahrung aus Geschäftsführung, Vorstand und operativer Verantwortung mit strategischem Denken und klarer Reflexion – immer mit Blick auf Verantwortung, Klarheit und praktische Umsetzbarkeit.

  • Wir prüfen mehr als nur 3-letter-codes
  • Fach- und persönliche Eignung
  • Beiräte und Führungsteams
  • Führungskräfte in Transformation
  • Strategische Entscheidungsträger

01

Executive Coaching

Rolle · Klarheit · Wirksamkeit
Individuelle Begleitung für Führungskräfte im Top-Management. Im Mittelpunkt steht die Klärung Ihrer Führungsrolle, Ihrer Entscheidungsräume und Ihrer persönlichen Wirksamkeit.
Fokus: Ich arbeite an mir.

02

Executive Sparring

Strategie · Entscheidung · Dialog

Als Sparringspartner bringen wir eigene Erfahrung aus Geschäftsführung und Vorstand ein. Optionen werden durchgespielt, Denkannahmen hinterfragt – ohne interne Agenda.

Fokus: Ich kläre meine Entscheidungen.

03

Leadership Development

Entwicklung · Wachstum · Organisation
Langfristige Weiterentwicklung von Führung – auf individueller Ebene, in Führungsteams und im organisatorischen Kontext. Strukturiert, praxisnah, nachhaltig.
Fokus: Ich entwickle Führung in der Organisation.
Mehr zu Executive Advisory
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  • Themenseite

KI-Governance
und Führung.

Innerhalb von Executive Advisory wurde die erste Themenseite zu KI-Governance und Führung aufgebaut. Sie führt in das Thema ein, definiert die Zielgruppe, erklärt was Leser erwarten können und verlinkt auf die einzelnen Artikel der Serie.
Zur Themenseite

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zu uns auf.

Wir freuen uns auf Sie und hören Ihnen aufmerksam zu. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Ihre Besetzung oder Ihr Führungsthema.
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