Question 1

When you entrust us with the direct placement of IT specialists, sales professionals, or executives, or with the assignment of IT professionals for pr?

Accepted Answer

When you entrust us with the direct placement of IT specialists, sales professionals, or executives, or with the assignment of IT professionals for projects, you save both time and cost.As a specialized IT recruiting agency, we support you throughout the entire recruitment process – from needs analysis to successful placement.We know the IT industry from personal experience. Our approach is professionally sound, people-focused, and results-oriented.We only introduce suitable candidates and personally accompany you through the entire process.

Question 2

We see ourselves as a long-term partner, not just an intermediary.For us, successful recruitment means more than matching skills – it’s about people, ?

Accepted Answer

We see ourselves as a long-term partner, not just an intermediary.For us, successful recruitment means more than matching skills – it’s about people, values, and sustainable collaboration.Our consultants come from the IT industry and accompany decision-makers with experience, openness, and an instinct for fit and potential.We identify IT specialists, sales professionals, and leaders for all levels, up to executive management.Learn more about us on the Our Team page.

Question 3

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunit?

Accepted Answer

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.

Question 4

We start by analyzing your specific needs and defining the requirements profile together.We then actively approach candidates, review qualifications, ?

Accepted Answer

We start by analyzing your specific needs and defining the requirements profile together.We then actively approach candidates, review qualifications, and publish targeted job postings.We present suitable profiles centrally via our Client Extranet, where you can select candidates directly.If desired, we also handle interview scheduling.After contract signing, we remain at your side until the end of the probationary period for ongoing support.

Question 5

We conduct structured interviews and carefully check project experience, certifications, and references.Our consultants come from the IT field themsel?

Accepted Answer

We conduct structured interviews and carefully check project experience, certifications, and references.Our consultants come from the IT field themselves and know what matters in technical and leadership roles.This ensures high precision in matching and low turnover.

Question 6

If employment is terminated within the first three months,we will find a replacement candidate free of charge – quickly and without complications.?

Accepted Answer

If employment is terminated within the first three months,we will find a replacement candidate free of charge – quickly and without complications.

Question 7

All information is treated with absolute confidentiality.Your data will only be shared with your consent and processed in accordance with the DSGVO.?

Accepted Answer

All information is treated with absolute confidentiality.Your data will only be shared with your consent and processed in accordance with the DSGVO.

Question 8

We work on a success-fee basis – you only pay upon a successful placement.For permanent positions, a one-time fee is due upon contract signing.For pro?

Accepted Answer

We work on a success-fee basis – you only pay upon a successful placement.For permanent positions, a one-time fee is due upon contract signing.For project or interim assignments, we invoice monthly based on effort.Specific conditions are defined in the placement or service contract.

Question 9

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunit?

Accepted Answer

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.

Question 10

Typically within 1-2 working days.For highly specialized roles, it may take slightly longer – we keep you informed throughout the process.?

Accepted Answer

Typically within 1-2 working days.For highly specialized roles, it may take slightly longer – we keep you informed throughout the process.

Question 11

You always have a dedicated contact person at empiricus.We accompany you throughout the process and stay in regular contact – even after your start or?

Accepted Answer

You always have a dedicated contact person at empiricus.We accompany you throughout the process and stay in regular contact – even after your start or project onboarding.

Question 12

Our clients include IT consultancies, software companies and IT departments of medium-sized businesses, corporations, and startups.We maintain close r?

Accepted Answer

Our clients include IT consultancies, software companies and IT departments of medium-sized businesses, corporations, and startups.We maintain close relationships with decision-makers in IT, energy, industry, trade, services, technology and healthcare.

Question 13

We offer IT jobs and freelance projects across Germany in diverse industries.All current job postings can be found in our job portal.?

Accepted Answer

We offer IT jobs and freelance projects across Germany in diverse industries.All current job postings can be found in our job portal.

Question 14

From permanent roles to interim mandates and freelance IT projects.Typical roles include IT Project Manager, Senior Consultant, Business Analyst, IT A?

Accepted Answer

From permanent roles to interim mandates and freelance IT projects.Typical roles include IT Project Manager, Senior Consultant, Business Analyst, IT Architect, IT Director and Managing Director.

Question 15

Our listings target IT professionals from early career to senior leadership level.We ensure you find roles that align with both your professional skil?

Accepted Answer

Our listings target IT professionals from early career to senior leadership level.We ensure you find roles that align with both your professional skills and the company culture.

Question 16

Yes – an initiative application is always welcome.Many positions are not publicly listed, and we proactively match your profile to new opportunities?

Accepted Answer

Yes – an initiative application is always welcome.Many positions are not publicly listed, and we proactively match your profile to new opportunities

Question 17

Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level)?

Accepted Answer

Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level).Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level).

Question 18

An up-to-date CV or consultant profile (PDF) is sufficient for the first step.Additional documents such as certificates or references are welcome.?

Accepted Answer

An up-to-date CV or consultant profile (PDF) is sufficient for the first step.Additional documents such as certificates or references are welcome.

Question 19

After submitting your application, you’ll receive an email confirmation.We review your documents promptly and contact you personally.?

Accepted Answer

After submitting your application, you’ll receive an email confirmation.We review your documents promptly and contact you personally.

Question 20

All applicant data is processed in strict accordance with the DSGVO.Your data is used internally only and never shared without consent.?

Accepted Answer

All applicant data is processed in strict accordance with the DSGVO.Your data is used internally only and never shared without consent.

Question 21

We value confidentiality, fairness, transparency, and professionalism.Our goal is always to achieve the perfect match – balancing skills, personality,?

Accepted Answer

We value confidentiality, fairness, transparency, and professionalism.Our goal is always to achieve the perfect match – balancing skills, personality, and potential.

Question 22

No – our placement service is completely free of charge.There are no hidden fees or commissions.?

Accepted Answer

No – our placement service is completely free of charge.There are no hidden fees or commissions.

Question 23

Yes, you can request deletion of your profile at any time.Simply contact us via the contact form –your data will be permanently removed from our syste?

Accepted Answer

Yes, you can request deletion of your profile at any time.Simply contact us via the contact form –your data will be permanently removed from our system.

Question 24

Yes. Many candidates remain part of our network for years.We accompany your professional development and support your next career steps – whether as a?

Accepted Answer

Yes. Many candidates remain part of our network for years.We accompany your professional development and support your next career steps – whether as a freelancer or in permanent employment.

Question 25

The empiricus Blog covers current topics in IT, digitalization, leadership, new work, and career development.We share knowledge, experiences, and insi?

Accepted Answer

The empiricus Blog covers current topics in IT, digitalization, leadership, new work, and career development.We share knowledge, experiences, and insights from consultants and industry experts.

Question 26

For IT professionals, project leaders, and executives interested in technology trends, leadership, and modern work environments.Companies looking to s?

Accepted Answer

For IT professionals, project leaders, and executives interested in technology trends, leadership, and modern work environments.Companies looking to strengthen their IT teams or attract talent also benefit from practical insights.

Question 27

We publish several times per month on topics such as IT project management, leadership, new work, and future skills.Follow us on LinkedIn or subscribe?

Accepted Answer

We publish several times per month on topics such as IT project management, leadership, new work, and future skills.Follow us on LinkedIn or subscribe to our newsletter to stay up to date.

Question 28

Our main themes include:• IT Trends & Technologies: Cloud, AI, digital transformation• Leadership & Organization: Communication, motivation, h?

Accepted Answer

Our main themes include:• IT Trends & Technologies: Cloud, AI, digital transformation• Leadership & Organization: Communication, motivation, hybrid leadership• Career & Coaching: Application tips, skill development, personal growth• Workplace & New Work: Hybrid work models, generational diversity• empiricus Insights: Company news, interviews and behind-the-scenes stories

Question 29

Our articles are written by consultants and experts with years of best practices in leadership, management, career and work places?

Accepted Answer

Our articles are written by consultants and experts with years of best practices in leadership, management, career and work places

Question 30

Wenn Sie uns mit der Direktvermittlung von IT-Fach-, Vertriebs- oder Führungskräften oder mit der Besetzung von IT-Professionals für Projekte beauftra?

Accepted Answer

Wenn Sie uns mit der Direktvermittlung von IT-Fach-, Vertriebs- oder Führungskräften oder mit der Besetzung von IT-Professionals für Projekte beauftragen, sparen Sie Zeit und Kosten.Als spezialisierte IT-Personalberatung unterstützen wir Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses und darüber hinaus – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.Wir kennen die IT-Branche aus eigener Erfahrung. Unsere Arbeitsweise ist fachlich fundiert, menschlich nah und effizient im Ergebnis.Wir stellen Ihnen nur passende Kandidaten vor und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess.

Question 31

Wir verstehen uns als langfristiger Partner – nicht als reine Vermittler.Erfolgreiche Personalberatung bedeutet für uns mehr als Matching: Es geht um ?

Accepted Answer

Wir verstehen uns als langfristiger Partner – nicht als reine Vermittler.Erfolgreiche Personalberatung bedeutet für uns mehr als Matching: Es geht um Menschen, Werte und nachhaltige Zusammenarbeit.Unsere Berater kommen aus der IT-Branche und begleiten Sie als Entscheider mit Erfahrung, Offenheit und Gespür für Passung und Potenzial.Wir identifizieren IT-Fachkräfte, Vertriebsprofis und Führungspersönlichkeiten für alle Ebenen bis hin zur Geschäftsführung.Mehr über uns erfahren Sie auf der Seite Unser Team.

Question 32

Wir analysieren zunächst gemeinsam Ihren Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil.Dann sprechen wir aktiv Kandidaten an, prüfen Qualifikationen und?

Accepted Answer

Wir analysieren zunächst gemeinsam Ihren Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil.Dann sprechen wir aktiv Kandidaten an, prüfen Qualifikationen und veröffentlichen gezielte Stellenanzeigen.Passende Profile stellen wir Ihnen zentral über unser Mandanten-Extranet vor, wo Sie Bewerber direkt auswählen können.Auf Wunsch übernehmen wir auch die Terminabstimmung.Nach Vertragsabschluss stehen wir Ihnen bis zum Ende der Probezeit beratend zur Seite.

Question 33

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Projekterfahrung, Zertifikate und Referenzen.Unsere Berater kommen selbst aus der IT und wissen, worauf es?

Accepted Answer

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Projekterfahrung, Zertifikate und Referenzen.Unsere Berater kommen selbst aus der IT und wissen, worauf es in Fach- und Führungsrollen ankommt.So entsteht eine hohe Passgenauigkeit und geringe Fluktuation.

Question 34

Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate beendet,übernehmen wir kostenlos die Suche nach einem Ersatzkandidaten – schnell und unkom?

Accepted Answer

Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate beendet,übernehmen wir kostenlos die Suche nach einem Ersatzkandidaten – schnell und unkompliziert.

Question 35

Alle Informationen behandeln wir absolut vertraulich.Ihre Daten werden nur mit Zustimmung weitergegeben und nach DSGVO verarbeitet.?

Accepted Answer

Alle Informationen behandeln wir absolut vertraulich.Ihre Daten werden nur mit Zustimmung weitergegeben und nach DSGVO verarbeitet.

Question 36

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.Für Festanstellungen fällt eine Provision nach Vertragsunterzeichnung an.?

Accepted Answer

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.Für Festanstellungen fällt eine Provision nach Vertragsunterzeichnung an.Bei Projekten oder Interim-Einsätzen rechnen wir den Aufwand monatlich ab.Die genauen Bedingungen sind im Vermittlungsvertrag festgelegt.

Question 37

Sie bewerben sich direkt über das Jobportal oder initiativ mit Ihrem Profil.Wir prüfen Ihre Qualifikationen und gleichen sie mit passenden Positionen ?

Accepted Answer

Sie bewerben sich direkt über das Jobportal oder initiativ mit Ihrem Profil.Wir prüfen Ihre Qualifikationen und gleichen sie mit passenden Positionen ab.Innerhalb weniger Tage erhalten Sie Rückmeldung, ob wir Ihnen passende Projekte oder Jobs vorschlagen können.

Question 38

Im empiricus Blog geht es um aktuelle Themen aus IT, Digitalisierung, Leadership, New Work und Karriereentwicklung.Wir teilen Wissen, Erfahrungen und ?

Accepted Answer

Im empiricus Blog geht es um aktuelle Themen aus IT, Digitalisierung, Leadership, New Work und Karriereentwicklung.Wir teilen Wissen, Erfahrungen und Insights aus der Praxis von Beratern und Experten.

Question 39

Für IT-Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Entscheider,die sich für Technologietrends, Führungskultur, Leadership und moderne Arbeitsformen in?

Accepted Answer

Für IT-Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Entscheider,die sich für Technologietrends, Führungskultur, Leadership und moderne Arbeitsformen interessieren.Auch Unternehmen finden hier praxisnahe Impulse zur Mitarbeitergewinnung und Teamentwicklung.

Question 40

Mehrmals im Monat veröffentlichen wir neue Beiträge zu Themen wie IT-Projektmanagement, Leadership, New Work und Future Skills.Folgen Sie uns auf Link?

Accepted Answer

Mehrmals im Monat veröffentlichen wir neue Beiträge zu Themen wie IT-Projektmanagement, Leadership, New Work und Future Skills.Folgen Sie uns auf LinkedIn oder abonnieren unseren Newsletter, um keine neuen Artikel zu verpassen.

Question 41

Unsere Schwerpunkte:• IT-Trends & Technologien: Cloud, KI, Digitalisierung• Leadership & Organisation: Führung, Kommunikation, Motivation• Kar?

Accepted Answer

Unsere Schwerpunkte:• IT-Trends & Technologien: Cloud, KI, Digitalisierung• Leadership & Organisation: Führung, Kommunikation, Motivation• Karriere & Coaching: Bewerbung, Future Skills, Weiterentwicklung• Arbeitswelt & New Work: hybride Arbeistsformen, Generationenvielfalt• empiricus Insights: Einblicke in unsere Arbeit, Erfahrungsberichte, Unternehmens-News

Question 42

Unsere Beiträge stammen von Experten mit langjähriger Erfahrung aus den Themen IT, Führung & Leadership, New Work, Organisations-, Persönlichkeits?

Accepted Answer

Unsere Beiträge stammen von Experten mit langjähriger Erfahrung aus den Themen IT, Führung & Leadership, New Work, Organisations-, Persönlichkeits- & Skillentwicklung, Karriere & Bewerbung.Alle Autoren bringen praxisnahe Einblicke aus Best Practices, Führung, Karriere und Arbeitsumfeld mit.

Question 43

In der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen.Bei spezialisierten Rollen kann es etwas länger dauern – wir halten Sie in jedem Fall informiert.?

Accepted Answer

In der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen.Bei spezialisierten Rollen kann es etwas länger dauern – wir halten Sie in jedem Fall informiert.

Question 44

Sie haben bei empiricus immer einen festen Ansprechpartner.Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und halten regelmäßig Kontakt – bis zum Probez?

Accepted Answer

Sie haben bei empiricus immer einen festen Ansprechpartner.Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und halten regelmäßig Kontakt – bis zum Probezeit- oder Projektende.

Question 45

Unsere Mandanten sind IT-Beratungen, Softwareunternehmen sowie IT-Abteilungen von Mittelstand, Konzernen und Startups.Wir haben Kontakte zu Entscheide?

Accepted Answer

Unsere Mandanten sind IT-Beratungen, Softwareunternehmen sowie IT-Abteilungen von Mittelstand, Konzernen und Startups.Wir haben Kontakte zu Entscheidern in den Bereichen IT, Energie, Industrie, Handel, Dienstleistungen, Tech & Healthcare.

Question 46

Wir bieten deutschlandweit IT-Jobs und Freelancer-Projekte in verschiedenen Branchen.Im Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.?

Accepted Answer

Wir bieten deutschlandweit IT-Jobs und Freelancer-Projekte in verschiedenen Branchen.Im Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Question 47

Von Festanstellungen über Interimsaufgaben bis hin zu freiberuflichen IT-Projekten.Typische Rollen sind IT-Projektleiter, Senior Consultant, Business ?

Accepted Answer

Von Festanstellungen über Interimsaufgaben bis hin zu freiberuflichen IT-Projekten.Typische Rollen sind IT-Projektleiter, Senior Consultant, Business Analyst, IT-Architekt, IT-Leiter, IT-Beratungsleiter, Geschäftsführer.

Question 48

Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an IT-Professionals mit erster Berufserfahrung bis hin zu erfahrenen IT-Fach- und Führungskräften. Wi?

Accepted Answer

Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an IT-Professionals mit erster Berufserfahrung bis hin zu erfahrenen IT-Fach- und Führungskräften. Wir finden für jeden die passende Herausforderung. Dabei ist es uns wichtig, dass Sie sich in den gestellten Anforderungen und Unternehmenskultur wiederfinden.

Question 49

Ja, eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.Viele Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir prüfen passende Optionen und melden un?

Accepted Answer

Ja, eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.Viele Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir prüfen passende Optionen und melden uns proaktiv bei Ihnen.

Question 50

Ja, sofern Sie über die nötigen rechtlichen Voraussetzungen verfügen (z. B. Arbeitserlaubnis oder EU-Freiberuflerstatus).?

Accepted Answer

Ja, sofern Sie über die nötigen rechtlichen Voraussetzungen verfügen (z. B. Arbeitserlaubnis oder EU-Freiberuflerstatus).

Question 51

Ein aktueller Lebenslauf oder Beraterprofil (PDF) genügt zunächst.Zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Referenzen sind willkommen.?

Accepted Answer

Ein aktueller Lebenslauf oder Beraterprofil (PDF) genügt zunächst.Zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Referenzen sind willkommen.

Question 52

Nachdem Sie sich beworben haben, erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail. Ihre Bewerbung wird dann zeitnah bearbeitet und wir setzen uns mit ?

Accepted Answer

Nachdem Sie sich beworben haben, erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail. Ihre Bewerbung wird dann zeitnah bearbeitet und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Question 53

Alle Bewerberdaten werden gemäß DSGVO streng vertraulich behandelt.Ihre Daten werden nur intern genutzt und nie ohne Zustimmung weitergegeben.?

Accepted Answer

Alle Bewerberdaten werden gemäß DSGVO streng vertraulich behandelt.Ihre Daten werden nur intern genutzt und nie ohne Zustimmung weitergegeben.

Question 54

Wir legen großen Wert auf Vertraulichkeit, Fairness, Transparenz und Professionalität. Selbstverständlich halten wir geltende Vorschriften und Gesetze?

Accepted Answer

Wir legen großen Wert auf Vertraulichkeit, Fairness, Transparenz und Professionalität. Selbstverständlich halten wir geltende Vorschriften und Gesetze ein. Unser Ziel ist es, sowohl für Sie als auch für unsere Mandanten den „Perfect Match“ zu finden - deshalb spielen Persönlichkeit und Offenheit bei uns eine wichtige Rolle.

Question 55

Nein – die Vermittlung ist für Bewerber kostenfrei.Es gibt keine versteckten Gebühren oder Provisionen.?

Accepted Answer

Nein – die Vermittlung ist für Bewerber kostenfrei.Es gibt keine versteckten Gebühren oder Provisionen.

Question 56

Ja, Sie können Ihr Profil jederzeit löschen.Senden Sie einfach eine kurze Nachricht an Kontakt empiricus –Ihre Daten werden vollständig aus dem System?

Accepted Answer

Ja, Sie können Ihr Profil jederzeit löschen.Senden Sie einfach eine kurze Nachricht an Kontakt empiricus –Ihre Daten werden vollständig aus dem System entfernt.

Question 57

Ja. Viele unserer Kandidaten bleiben über Jahre in unserem Netzwerk. Wir begleiten Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen Sie beim nächsten Karr?

Accepted Answer

Ja. Viele unserer Kandidaten bleiben über Jahre in unserem Netzwerk. Wir begleiten Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen Sie beim nächsten Karriereschritt – ob in Festanstellung oder als Freelancer.

Question 58

Executive Coaching ist eine individuelle, vertrauliche Begleitung für Führungskräfte im Top-Management. Im Mittelpunkt stehen Rollenklärung, Priorität?

Accepted Answer

Executive Coaching ist eine individuelle, vertrauliche Begleitung für Führungskräfte im Top-Management. Im Mittelpunkt stehen Rollenklärung, Prioritäten, Entscheidungsräume und die persönliche Wirksamkeit im Führungsalltag. Es geht nicht um vorgefertigte Lösungen, sondern um tragfähige Entscheidungen, die zur Person und zur Situation passen.
Nicht enthalten (Scope):Kein Training, keine fertigen Rezepte, keine operative Entscheidungsübernahme.

Question 59

Executive Coaching fokussiert stärker auf Selbstführung, Rolle und Wirkung – also darauf, wie Sie als Führungskraft denken, entscheiden und handeln. E?

Accepted Answer

Executive Coaching fokussiert stärker auf Selbstführung, Rolle und Wirkung – also darauf, wie Sie als Führungskraft denken, entscheiden und handeln. Executive Sparring ist stärker entscheidungs- und strategieorientiert: Im Dialog werden Optionen durchgespielt, Annahmen geprüft und Konsequenzen sichtbar gemacht. Beide Formate sind vertraulich – der Unterschied liegt im Schwerpunkt: Persönliche Entwicklung (Coaching) vs. Entscheidungsklarheit (Sparring).

Question 60

Im Executive Sparring bringen Sie eine konkrete Fragestellung mit – häufig eine strategische Entscheidung, eine komplexe Situation oder eine sensible ?

Accepted Answer

Im Executive Sparring bringen Sie eine konkrete Fragestellung mit – häufig eine strategische Entscheidung, eine komplexe Situation oder eine sensible Konstellation. Im Gespräch werden Denkansätze hinterfragt, Optionen strukturiert verglichen und Konsequenzen bewusst gemacht. Ziel ist es Klarheit bezüglich der Handlungsoptionen und der Konsequenzen von Entscheidungen zu erlangen.
Nicht enthalten (Scope):Keine operative Beratung „ich entscheide für Sie“, keine Umsetzung im Unternehmen, keine interne Politik.

Question 61

Leadership Development ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der Führung langfristig stärkt – individuell und im Führungsteam, eingebettet in de?

Accepted Answer

Leadership Development ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der Führung langfristig stärkt – individuell und im Führungsteam, eingebettet in den organisatorischen Kontext. Im Unterschied zu einem Training geht es nicht um punktuelles Wissen, sondern um die Verbindung von Haltung, Rolle und Verhalten im Alltag. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Wirksamkeit, besonders in Veränderung, Wachstum und steigender Komplexität.
Nicht enthalten (Scope):Kein Standardseminar „von der Stange“, keine reine Theorie, kein Maßnahmenfeuerwerk ohne Transfer.

Question 62

Transfer entsteht, wenn die Entwicklung an realen Führungsherausforderungen im Unternehmen ansetzt – nicht an theoretischen Fallbeispielen. Deshalb we?

Accepted Answer

Transfer entsteht, wenn die Entwicklung an realen Führungsherausforderungen im Unternehmen ansetzt – nicht an theoretischen Fallbeispielen. Deshalb werden konkrete Situationen aus Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung aufgegriffen und in den Arbeitsalltag zurückgeführt. So wird Führung nicht nur „besprochen“, sondern Schritt für Schritt praktisch wirksam gemacht.

Question 63

Ja. Vor einer Zusammenarbeit führen wir ein unverbindliches Erstgespräch.Dabei klären wir Anliegen, Erwartungen, Rahmenbedingungen und prüfen, ob eine?

Accepted Answer

Ja. Vor einer Zusammenarbeit führen wir ein unverbindliches Erstgespräch.Dabei klären wir Anliegen, Erwartungen, Rahmenbedingungen und prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.Gerade auf Executive-Ebene ist es entscheidend, dass Arbeitsweise, Haltung und persönlicher Fit stimmen.

Question 64

Executive Coaching is an individual, confidential support format for senior executives. The focus is on clarifying your role, priorities, decision-mak?

Accepted Answer

Executive Coaching is an individual, confidential support format for senior executives. The focus is on clarifying your role, priorities, decision-making scope and personal effectiveness in everyday leadership. It is not about ready-made solutions, but about making sound decisions that fit the person and the situation.
Not included (scope):
No training, no “recipes,” no taking over operational decisions.

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