Leistungsdruck am Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Gefahr. Laut dem Wirtschafts- und Sozialwissenschafts-Institut (WSI) sehen Beschäftigte ihn als einen der größten […]
Leistungsdruck: Wenn Arbeit zum Stressfaktor wird Read Post »
Der Begriff „Cheffing“ klingt zunächst ungewöhnlich und ist nicht mit dem “Bossing” zu verwechseln, bei welchem der Chef oder die
“Cheffing”: Der neue Trend am Arbeitsmarkt? Read Post »
Angekommen in der Ära der Digitalisierung, bieten sich neue KI-Chancen für KMU (kleine und mittelständische Unternehmen), um die digitale Transformation
KI-Chancen für KMU: Zukunftsfähig und wettbewerbsstark Read Post »
Attraktive Außendarstellung, innerlich am Verfaulen: Ist die Unternehmenskultur nur ein Trugbild, werden auch die besten Mitarbeiter gehen. Bei der Einstellung
Warum selbst Top-Mitarbeiter „perfekte Unternehmenskulturen“ verlassen Read Post »
Wie können Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität im Job und die eigenen Strukturen in Einklang bringen? Patrick Löffler, CEO
Flexibilität im Job – sechs sinnvolle Maßnahmen Read Post »
Eliza Filby ist britische Generationen-Expertin. Sie untersucht die Gesellschaft aus der Optik des Alters – von den Babyboomern bis zur
Die Generation Z bewegt sich auf dem Arbeitsmarkt wie auf Tinder Read Post »
Bei einem Jobwechsel einfach den Lebenslauf von der verstaubten Festplatte wieder nutzen? Keine gute Idee! Denn nicht nur Du entwickelst
Lebenslauf: Diese 10 Angaben bitte weglassen – sie sind nicht mehr zeitgemäß Read Post »
Der aktuelle Schub an Homeoffice-Tätigkeiten bewirkt noch keinen Paradigmenwechsel. Eine Auswertung der wichtigsten Studien zeigt, welche Hindernisse in den betrieblichen
Verantwortung abgeben zu können ist genauso wichtig, wie sie zu übernehmen. Was hat Verantwortung mit Vertrauen, Kommunikation und Motivation zu
Was ist eigentlich Verantwortung? Read Post »
Der einst obligatorische Brief bei der Bewerbung hat bei vielen Unternehmen ausgedient. Im Extremfall macht er sogar einen schlechten Eindruck.
Kein Ärger mehr mit dem Anschreiben Read Post »
