Führungskompetenz Führungskompetenz im Umgang mit kulturellen Unterschieden erfordert Fingerspitzengefühl. Führungskräfte sollten selbst sensibel für jene „blinde Flecken“ sein, derentwegen es […]
Checkliste für das Management kultureller Vielfalt Read Post »
Zufriedenheit auf der Arbeit hängt stark mit der Unternehmenskultur zusammen. Wie du diese einschätzen kannst – und welche Warnsignale für
Checkt die Unternehmenskultur ab, bevor ihr zu einem Arbeitgeber „Ja“ sagt Read Post »
Wie Corporate Rebels Unternehmen aus dem Dornröschenschlaf wecken und warum es dafür mutige Führungskräfte braucht. Gabriele Fanta, CHRO beim internationalen
Corporate Rebels: Eine Kultur des Andersdenkens fördern Read Post »
Unternehmer und Führungskräfte von heute stehen vor der Herausforderung, kreativ, innovativ und anders zu sein als der Wettbewerb. Es reicht
Chaos-Management: Was Unternehmer und Führungskräfte von Künstlern lernen können Read Post »
Organisationen brauchen Stabilität genau wie Wandel. Organisationen müssen sich an veränderte Marktumfelder anpassen. Sie betreffen beispielsweise Kundenwünsche („Nachhaltigkeit“), Erwartungen der
Change Management: Absichtsvolles Vergessen in Organisationen Read Post »
Um Mitternacht noch Mails verschicken? Im Meeting aufs Handy starren? Das ist keine Seltenheit in der digitalen Arbeitswelt. Business-Experte Kai
Business Knigge: Sieben Fehler, die Chefs vermeiden sollten Read Post »
Der eigene Job kann schnell stressig und kompliziert werden. Vor allem Manager, die den Überblick über Budget, Aufgaben und ihre
Burnouts können jeden treffen, auch euren Manager — so geht ihr am besten damit um Read Post »
Der Change beginnt in Ihnen selbst. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken.
Buch: Ready for Transformation Read Post »
Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein. Das Buch ist bei managerSeminare in der Leadership
Buch: Leadership-Kompetenz – Selbstregulation Read Post »
Autonomie wird im Führungskontext häufig bedacht, oftmals gefordert, manchmal jedoch auch ängstlich beäugt. Wir zeigen, wie Führungskräfte eine zeitgemäße Position
Autonomie in der Führung – Gründe und Grenzen der Beschränkung von Macht Read Post »
