Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Mitarbeitern ab. Insbesondere Führungskräfte können einen großen Teil zur Motivation und Zufriedenheit […]
Das sind laut Google die 10 Eigenschaften von Top-Managern Read Post »
Der Coworking-Space-Betreiber ist in London der größte Anbieter gewerblicher Bürofläche. Das Konzept des geteilten Arbeitsplatzes wird auch in Deutschland immer
Das Start-up WeWork erobert Londoner Büros Read Post »
Viele Unternehmer wünschen sich, dass ihre Mitarbeiter unternehmerisch denken. Doch dafür müssen sie erst mal selbst damit anfangen. Ich begegne
Das unterscheidet den Mitarbeiter vom Unternehmer Read Post »
Er war Visionär, Ingenieur, Anatom und Künstler: Vor 500 Jahren, am 2. Mai 1519, starb der Erfindergeist Leonardo da Vinci.
Denken wie Leonardo da Vinci: So werden wir innovativer Read Post »
Gefühle verstehen mit „Der Bauchkompass“ Kennst du das Gefühl: Eigentlich stimmt alles in deinem Leben und doch nichts? Es scheint
Agilität ist in aller Munde, in der Regel verstanden als eine Aufforderung, sich entsprechend zu bewegen. Leadership Insiders setzt sich
Der Imperativ zur agilen Organisation Read Post »
Verschiedene Studien weisen eine geringere Motivation vor allem jüngerer Personen aus, Führung zu übernehmen. Da stellt sich die grundsätzliche Frage,
Der Wille zur Übernahme von Führung – Was macht eine „Motivation to Lead“ aus? Read Post »
„Ist das wirklich das Gelbe vom Ei?“ fragte letztens eine Kollegin, nachdem sie einen Design Thinking Workshop absolviert hatte. In
Design Thinking: Denkst du noch oder baust du schon? Read Post »
Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein. Das Buch ist bei managerSeminare in der Leadership
Buch: Leadership-Kompetenz – Selbstregulation Read Post »
Der Change beginnt in Ihnen selbst. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken.
Buch: Ready for Transformation Read Post »
