Maintaining consistently good professional performance over decades can be a real challenge for employees, especially when personal or private matters […]
With heart and mind: The power of empathy in leadership culture Read Post »
“What changes are needed for more women to consider a career in IT and reach leadership positions?” asks Liselotte Munk,
Women and IT: How does something that actually fits together perfectly come together? Read Post »
Work-Life-Blending steht für die Idee einer durch Digitalisierung umfänglich ermöglichten flexiblen Überlagerung von beruflichen wie privaten Aktivitäten, losgelöst von Zeit
Work-Life-Blending – Was heißt das und was bedeutet es? Read Post »
Hybrides und mobiles Arbeiten gehören spätestens seit der Pandemie zum Alltag vieler Beschäftigter. Grenzpendler arbeiten häufiger vom ausländischen Wohnort aus,
Workation und Homeoffice im Ausland: Das müssen Arbeitgeber beachten Read Post »
Hybride Arbeitskonzepte sind für die meisten Arbeitnehmenden nicht mehr wegzudenken. Doch für kleine und mittelständische Unternehmen bringt die langfristige Umstellung
Zehn Empfehlungen zur Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle Read Post »
Sie wissen, dass Sie die geborene Führungspersönlichkeit sind. Aber ist das an Ihrem Lebenslauf auch zu erkennen? Bevor Sie einen
Zeigt Ihr Lebenslauf, dass Sie eine Führungskraft sind? Read Post »
Irren ist menschlich – es passiert aber am besten immer den anderen. Der Wirtschaftspsychologe Heinrich Wottawa hält genau diese Haltung
Zu guter Führung gehört Selbstkritik Read Post »
Schon früh am Morgen im Stau stehen oder sich über die Verspätung bei Bus und Bahn ärger, dann erstmal eine
Studien zeigen: Durch ein gutes Netzwerk gelangst Du schneller zu Deinem Traumjob als über reguläre Bewerbungen. Ein Experte der Harvard
Interview. Nadine Nobile berät Unternehmen zu neuen Arbeitsmodellen. Ein Punkt ist das Thema Gehalt. Ihre Idee ist es, dass Mitarbeiter
Wie funktioniert Vergütung in Zeiten von New Work Read Post »
