Beim nächsten Chef wird alles anders
Führungspersönlichkeiten können sich noch so gleichen, ein Garant für einen stabilen Kurs ist das nicht. Vielmehr zeigt eine neue Studie: […]
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Führungspersönlichkeiten können sich noch so gleichen, ein Garant für einen stabilen Kurs ist das nicht. Vielmehr zeigt eine neue Studie: […]
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Vor fünf Jahren schuf das Wiener Technologieunternehmen TELE Haase alle Chefposten ab und ließ die Angestellten vollkommen autark arbeiten. Geschäftsführer
Firma ohne Chefs – geht das? Beitrag lesen »
Der einst obligatorische Brief bei der Bewerbung hat bei vielen Unternehmen ausgedient. Im Extremfall macht er sogar einen schlechten Eindruck.
Kein Ärger mehr mit dem Anschreiben Beitrag lesen »
Flexibles Arbeiten verspricht mehr Balance im Leben und mehr Produktivität im Job. Freiheit heißt aber nicht frei von Disziplin. Sechs
Wie man selbstbestimmt arbeitet Beitrag lesen »
Diese Frage ist wohl beinahe jedem schon einmal in einem Bewerbungsgespräch untergekommen: „Erzählen Sie etwas von sich.“ Personalverantwortliche wollen Sie
„Erzählen Sie etwas von sich“ – So beantworten Sie diese Bewerbungsfrage mit Erfolg Beitrag lesen »
Buchbeschreibung des Verlages Kurzinterview mit Bodo Janssen und Pater Anselm Grün Frage: Herr Janssen, Sie, ein Hotelunternehmer aus Ostfriesland, und
Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen Beitrag lesen »
Beim Blick auf heutige Lebensläufe wird eines schnell klar: Ein perfekter, lückenloser Lebenslauf, der völlig geradlinig verläuft, wird immer seltener.
Wie umschreibt man Auszeiten im Lebenslauf? Beitrag lesen »
Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Eine einfache Frage … die nicht so einfach zu beantworten ist. Wie
Die wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften Beitrag lesen »
Ein Projektmanager muss ein Projekt leiten und dieses erfolgreich zum Ziel führen. Diese Aufgabe liegt nicht jedem. Häufig kommt es
Welche Eigenschaften braucht ein guter Projektleiter? Beitrag lesen »
Führungskompetenz Führungskompetenz im Umgang mit kulturellen Unterschieden erfordert Fingerspitzengefühl. Führungskräfte sollten selbst sensibel für jene „blinde Flecken“ sein, derentwegen es
Checkliste für das Management kultureller Vielfalt Beitrag lesen »