Wie wir aus Fehlern lernen?
Aus Fehlern lernt man. Das gilt besonders beim Internet-Dienstleister Seibert Media. Warum Fehler dort kein Zeichen von Schwäche, sondern ein […]
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Was ist eigentlich Verantwortung?
Verantwortung abgeben zu können ist genauso wichtig, wie sie zu übernehmen. Was hat Verantwortung mit Vertrauen, Kommunikation und Motivation zu
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„Ich bin einfach ein Freiheitsfreund“
Als wir den Sinn unserer Arbeit nicht mehr sahen, begannen wir über Motivation zu reden. Das sagte schon vor Jahren
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Ich war’s! Wie Betriebe mit Fehlern umgehen
Sie haben einen Fehler gemacht? Ups! Zwar ist nicht der gesamte Betrieb in Gefahr, aber ein Kunde droht abzuspringen. Wie
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„In 20 Jahren benötigen wir ein anderes Gesellschaftsmodell“
Warum wir Arbeit ganz neu denken müssen – ein Gespräch mit Ansgar Oberholz, New Work Pionier und Gründer des legendären
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Führungskräfte als Duo: So klappt es mit der Doppelspitze 2.0
„Tandem-Jobs“, also geteilte Arbeitsstellen, gibt es immer mehr. Aber kann man auch Führungspositionen zu zweit bekleiden? Ja, meinen Julia Collard
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Beim nächsten Chef wird alles anders
Führungspersönlichkeiten können sich noch so gleichen, ein Garant für einen stabilen Kurs ist das nicht. Vielmehr zeigt eine neue Studie:
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Firma ohne Chefs – geht das?
Vor fünf Jahren schuf das Wiener Technologieunternehmen TELE Haase alle Chefposten ab und ließ die Angestellten vollkommen autark arbeiten. Geschäftsführer
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Kein Ärger mehr mit dem Anschreiben
Der einst obligatorische Brief bei der Bewerbung hat bei vielen Unternehmen ausgedient. Im Extremfall macht er sogar einen schlechten Eindruck.
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Wie man selbstbestimmt arbeitet
Flexibles Arbeiten verspricht mehr Balance im Leben und mehr Produktivität im Job. Freiheit heißt aber nicht frei von Disziplin. Sechs
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