Seit Beginn des Jahres verstärkt Herr Dr. Bernd Kappesser als Partner unser Team. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Führungsrollen im IT- und Technologieumfeld […]
Neu bei uns im Team | Neues Angebot Executive Advisory Beitrag lesen »
Führungskräfte in Trennungssituationen stehen unter hohem Druck – besonders, wenn es darum geht, die Abfindung klug zu verhandeln. Wer typische
Führungskräfte in Trennungssituationen: Wie Sie Ihre Abfindung klug verhandeln Beitrag lesen »
Der Alpha entscheidet – der Rest nickt.Viele kennen das Klischee vom dominanten Anführer, der das Büro fest im Griff hat.
Alpha-Mythen entlarvt: Warum der Platzhirsch im Büro ausgedient hat Beitrag lesen »
Die Zeiten sind alles andere als leicht: für Belegschaft und Unternehmen gleichermaßen. Wie Unternehmen an Herausforderungen wachsen können und warum
Zukunftskompetenz Resilienz Beitrag lesen »
Warum junge Menschen beim Berufseinstieg keine Routinen mehr lernen – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um die Erfahrungslücke zu
KI und Karriere: Jobeinstieg neu denken Beitrag lesen »
Leadership und Zukunftsgestaltung sind untrennbar miteinander verbunden. Während Management klassisch auf Stabilität und Effizienz fokussiert, verlangt Zukunftsgestaltung vor allem Mut,
Zukunftsgestaltung und Leadership. Das eine geht nicht ohne das andere Beitrag lesen »
Die Megatrendstudie New Work (2023) vom Zukunftsinstitut zeigt die Entwicklung in Richtung Generational Leadership. Auf dem Arbeitsmarkt gibt es bis
Wenn Generationen aufeinandertreffen: Effektive Führung gemischter Teams Beitrag lesen »
Organisationen investieren kontinuierlich in Leadership-Programme – in der Erwartung, damit Führungsqualität, Teamstabilität und Produktivität zu erhöhen. Doch der Alltag zeigt
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert – und mit ihr die HR-Kommunikation. Virtuelle Meetings, Chats und kollaborative Tools sind aus
So gelingt virtuelle Kommunikation Beitrag lesen »
Neurodivergenz ist für viele im Joballtag noch ein Fremdwort – dabei arbeiten in jedem Team Menschen mit unterschiedlichen Denk- und
