“Cheffing”: Der neue Trend am Arbeitsmarkt?
Der Begriff „Cheffing“ klingt zunächst ungewöhnlich und ist nicht mit dem “Bossing” zu verwechseln, bei welchem der Chef oder die […]
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3 Tipps: Wie Führungskräfte Vertrauen gewinnen und halten
„Wer sich auf nichts verlassen kann, ist verlassen.“ Wie wichtig die Bedeutung dieses Satzes gerade für Personaler und Führungskräfte ist,
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KI-Chancen für KMU: Zukunftsfähig und wettbewerbsstark
Angekommen in der Ära der Digitalisierung, bieten sich neue KI-Chancen für KMU (kleine und mittelständische Unternehmen), um die digitale Transformation
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Motiviert, talentiert, ausgebremst: Was junge Talente im Job zurückwirft
Das Karriereziel steht. Der Masterplan wurde detailliert ausgearbeitet. Doch: Genau hier machen viele junge Menschen einen entscheidenden Fehler, der ihrer
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Warum Arbeitgeber umdenken müssen
Legst du als Bewerber bei der Wahl deines Arbeitgebers Wert auf Familienfreundlichkeit? Damit bist du nicht alleine. Arbeitgeber müssen –
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Kristalline Intelligenz: Altersweisheit ist trainierbar!
Weißt Du, was „kristalline Intelligenz“ ist? Du wirst diesen Begriff schon einmal gehört haben, vermutlich als Gegenpart zur sogenannten „fluiden
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Die Kunst des Loslassens: Wie Führungskräfte mit Kündigungen professionell umgehen
Kündigungen stellen für Führungskräfte eine besondere Herausforderung dar: Einerseits gilt es, den Verlust eines Mitarbeiters zu verarbeiten und gleichzeitig angemessen
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Die Generation Z: Zu faul, um wahr zu sein
Von Zeit zu Zeit schafft es ein Tiktok-Video in die Medien. Zum Beispiel das der Musikerin Dana Rosa. Sie beschwert
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Drei Ansätze: So gelingt altersübergreifende Teamarbeit
Eine aktuelle Studie belegt die Diskrepanzen zwischen den Generationen. Besonders auffällig ist die kritische Sicht der Jüngeren gegenüber den Älteren.
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Was Führungskräfte von Influencern lernen können?
Sie inszenieren ihre Auftritte, wollen sich als Marke etablieren, kommunizieren auf vielen Kanälen und zeigen sich als Menschen mit Gefühlen:
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