“Cheffing”: Der neue Trend am Arbeitsmarkt?
Der Begriff „Cheffing“ klingt zunächst ungewöhnlich und ist nicht mit dem “Bossing” zu verwechseln, bei welchem der Chef oder die […]
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KI-Chancen für KMU: Zukunftsfähig und wettbewerbsstark
Angekommen in der Ära der Digitalisierung, bieten sich neue KI-Chancen für KMU (kleine und mittelständische Unternehmen), um die digitale Transformation
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Drei Ansätze: So gelingt altersübergreifende Teamarbeit
Eine aktuelle Studie belegt die Diskrepanzen zwischen den Generationen. Besonders auffällig ist die kritische Sicht der Jüngeren gegenüber den Älteren.
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9-to-5 hat ausgedient! Aber ist das auch gut so?
Wer Arbeit und Privates miteinander in Einklang bringen kann, ist ausgeglichener, gesünder und glücklicher. Aber was ist, wenn Work-Life-Blending zu
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Corporate Rebels: Promote a culture of thinking differently
How Corporate Rebels Awaken Companies from Their Slumber and Why It Requires Courageous Leaders. Gabriele Fanta, CHRO at the international
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Warum selbst Top-Mitarbeiter „perfekte Unternehmenskulturen“ verlassen
Attraktive Außendarstellung, innerlich am Verfaulen: Ist die Unternehmenskultur nur ein Trugbild, werden auch die besten Mitarbeiter gehen. Bei der Einstellung
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Doppelspitze: Erfolgreich gemeinsam führen
„Am Ende des Tages muss eine Person die Entscheidung treffen.“ Ist das wirklich noch so? Als Co und Co leiten
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Flexibilität im Job – sechs sinnvolle Maßnahmen
Wie können Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität im Job und die eigenen Strukturen in Einklang bringen? Patrick Löffler, CEO
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Die Generation Z bewegt sich auf dem Arbeitsmarkt wie auf Tinder
Eliza Filby ist britische Generationen-Expertin. Sie untersucht die Gesellschaft aus der Optik des Alters – von den Babyboomern bis zur
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Charismatische Rhetorik – Taktiken und Ihre Wirkung
Eine charismatische Führung erhält beständig Aufmerksamkeit. Klar ist, dass sie über Kommunikation zwischen Führenden und Geführten entsteht. Nachfolgend werden die
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