Der TK-Gesundheitsreport 2024 widmet sich einer umfassenden Analyse des aktuellen Fachkräftemangels und geht detailliert auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen […]
Generation 50+: Wie Arbeitgeber ältere Mitarbeiter halten und fördern können Read Post »
Die Generation Gamer hat wertvolle Skills und Kenntnisse, die in der Arbeitswelt von großem Nutzen sein können. Professor Tobias Scholz
Generation Gamer & HR: Einzigartige Fähigkeiten nutzen Read Post »
Die Generation Y macht Personalchefs Angst. Wie werden Überstunden bezahlt? Wann gibt es das erste Sabbatical? Junge, hochqualifizierte Berufseinsteiger treten
Übernimmt die junge Generation, kann es schon mal rumpeln. Doch die gegenseitige Prägung von Eltern und Kindern setzt auch besondere
Generationenwechsel im Unternehmen: Bereicherung statt Bürde Read Post »
Jung und Alt halten sich gegenseitig für kompetent, trauen sich aber nicht, miteinander darüber zu reden. Grund genug für Führungskräfte,
Generationenübergreifendes Arbeiten: Wider die große Sprachlosigkeit Read Post »
Wenn kreative Vorgesetzte im Minutentakt von neuen Visionen und Ideen schwärmen, kann das überfordern. Clevere Tipps, wie du mit dieser
Genie und Wahnsinn: Wenn Chef:innen alle 5 Minuten neue Ideen haben Read Post »
Die Berliner Kommunikationsberatung Wigwam ist eine ganz besondere Agentur: Sie firmieren als Genossenschaft und sind noch dazu selbstorganisiert. Und der
Genossenschaft und Agile Arbeit: Die Berliner Agentur Wigwam bringt beides zusammen Read Post »
Sie haben keine Lust auf Work-Life-Blending, ihre Selbstverwirklichung steht für sie an erster Stelle: Wer die Generation Z erfolgreich führen
Gesund arbeiten: Das ist das Erfolgsrezept der Generation Z Read Post »
Der Führungskraft in der mittleren Hierarchiestufe haftet ein miserables Image an. Zu Unrecht. Warum die meisten Firmen den zentralen Stellenwert
Mein letzter Beitrag hier zum Thema Generalisten hat für reichlich Furore gesorgt. Deshalb möchte ich das Thema vertiefen. Schon gleich
Generalist oder Spezialist: Welchen Typ brauchen wir in den Unternehmen? Read Post »
