Quiet Quitting – Theoretische Tiefe, praktische Auswirkung
Auf TikTok hat sich ein junger Mann, ein Ingenieur, der sich Zaid Khan nennt, 17 Sekunden lang Gedanken zur Arbeit […]
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Quo vadis Projektmanagement?
Wird jetzt alles „agil“ und laufen die Projekte dann besser? NEIN, nur weil die Methode verändert wird, heißt das nicht
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Resilienz: Warum sie wichtig ist und wie Du sie stärkst
Stress, Krisen oder sogar Schicksalsschläge gehören leider für alle Menschen zum Leben. Jeder geht aber anders mit solchen schwierigen Situationen
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Salutogenetische Führung – Mindset Gesundheit
Gesundheit ist für ein glückliches Leben essentiell. Wir müssen jedoch lernen, folgen wir dem salutogenetischen Modell nach Antonovsky, dass Krankheit
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Scheiter heiter! Teamhöchstleistungen durch Fehler-Kultur
Wir lernen früh, dass Fehler schlecht sind. Dabei ist Scheitern menschlich und kann einen Wettbewerbsvorteil schaffen. „Bin ich inspiriert, geht
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Scheitern als Chance für Entwicklung und Wachstum
Über erlebte Niederlagen im Coaching zu sprechen, fällt vielen Führungskräften schwer. Warum ist das so? In unserer Gesellschaft hat Scheitern,
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Schlechte Leistung von Mitarbeitenden – Woran kann es liegen?
Leistungen bei Mitarbeitenden schwanken oftmals. Wie kann man herausfinden, ob eine Minderleistung am Mitarbeitenden oder an anderen Gründen liegt? Hierfür
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Schwierige Führungssituationen souverän lösen
Ursula Wawrzinek schult seit über 20 Jahren Führungskräfte und berät Unternehmen bei Konflikten in der Arbeitswelt. Sie entwickelte wirksame Methoden
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Neu im Kino: “Gute Führung – Der Film”
Der Dokumentarfilm „Die Stille Revolution“ zeigt einen Vordenker einer neuen Arbeitswelt, die humaner und dabei produktiver ist. Was können Unternehmer
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Neue Arbeit und die eigene Haltung: Wie wichtig Glaubenssätze sind
Insa Klasing war Deutschlandchefin von Kentucky Fried Chicken, nun zieht sie ihr eigenes Start-up in Berlin hoch: TheNextWe heißt es.
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