Zu unserem generellen Vorgehen: Nach Gesprächen mit unseren Kunden über Ihre Anforderungen mappen wir dann Ihre Erfahrungen, Gehalt, Wohnort/Standort, künftige Ausrichtung, Werte und gewünschte Unternehmenskultur. Passen diese zu 70%, kommen wir auf Sie zu, um mit Ihnen zu besprechen, ob die Aufgabe für Sie interessant ist. Wenn ja, dann starten wir mit Ihnen den Bewerbungsprozess und begleiten Sie bis zum Ende Ihrer Probezeit.
Um Ihnen gezielt etwas anbieten zu können, brauchen wir von Ihnen einen Lebenslauf mit Foto, Zusammenfassung Ihrer persön- und fachlichen Kompetenzen sowie wichtigsten Projekte und Zeugnisse. Informationen über Ihre Gehaltsvorstellungen, Reisebereitschaft, ev. Umzugsbereitschaft ob Sie eher eine Inhouse- oder Berateraufgabe wahrnehmen wollen? Welche Unternehmen (Mittelstand, Konzern) Sie bevorzugen?
Bitte senden Sie uns die Zeugnisse (nur Arbeitszeugnisse und Ausbildungsabschluss – keine Schulungszertifikate) in einem Dokument (Word oder PDF).
