{"id":8817,"date":"2026-05-30T09:28:16","date_gmt":"2026-05-30T09:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/wie-sich-menschen-organisieren-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:16","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:16","slug":"wie-sich-menschen-organisieren-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wie-sich-menschen-organisieren-en\/","title":{"rendered":"Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen"},"content":{"rendered":"

Ein motivierendes und h\u00f6chst wirkungsvolles Buch f\u00fcr alle, die Strukturen und Methoden aus dem Industriezeitalter \u00fcberwinden wollen und sich mehr Erfolg und Agilit\u00e4t in Gesellschaft und Wirtschaft w\u00fcnschen.<\/p>\n

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Verantwortung und Freiheit wecken Kreativit\u00e4t<\/h2>\n

Der Reflex, der in jedem Unternehmen, jeder Organisation, jeder Gruppe wach wird, sobald Menschen zusammen arbeiten und etwas erreichen wollen, ist: Wer ist zust\u00e4ndig und wer verteilt weitere Zust\u00e4ndigkeiten? Und wie selbstverst\u00e4ndlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen.<\/p>\n

Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert Lars Vollmer zu mehr Initiative, Verantwortung und der \u00dcberlegung, wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilit\u00e4t und Freiheit zu gestalten, Denn der Unternehmer und Honorarprofessor der Leibniz Universit\u00e4t Hannover wei\u00df: Wenn Menschen freiheitlich leben und arbeiten, entsteht echter Nutzen f\u00fcr Kunden und Gesellschaft auf den M\u00e4rkten des 21. Jahrhunderts. Und dies bewirkt Freude an der Arbeit und wahre Wirksamkeit.<\/p>\n

Vom Business-Theater zur Selbstorganisation<\/h2>\n

Dass Menschen in Unternehmen mehr Theater spielen, daf\u00fcr aber aufgrund starrer Pl\u00e4ne, Meetings und Vorgaben nicht die M\u00f6glichkeit erhalten, echte Arbeit zu leisten, hat der Vordenker Lars Vollmer in seinem Spiegel-Bestseller \u201eZur\u00fcck an die Arbeit. Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden\u201c bereits deutlich gemacht. Dass dieses Business-Theater und die daf\u00fcr verantwortlichen tayloristischen Strukturen abgeschafft geh\u00f6ren, ebenso.<\/p>\n

Es blieb die Frage: Wie organisieren sich Menschen eigentlich, wenn starre F\u00fchrungsrollen ausbleiben und ihnen niemand mehr sagt, was genau sie tun sollen?<\/p>\n

Freude an der Arbeit durch Eigenverantwortung<\/h2>\n

Anhand \u00fcberraschender Beispiele aus Gesellschaft und Wirtschaft macht sich Vollmer nun in seinem neuen Buch siebeneinhalb aufr\u00fcttelnde Gedanken \u00fcber eben jene Entwicklung, die Menschen vollf\u00fchren, wenn ihnen keine F\u00fchrungskraft Zeit-, Ziel- oder sonstige Pl\u00e4ne vor die Nase setzt.\u00a0<\/p>\n

In Zeiten von Modernisierung, Digitalisierung und New Work liefert Vollmer eine Ode auf die Selbstorganisation und agiles Arbeiten und vermittelt wertvolle Gestaltungsprinzipien, um Eigenverantwortung zu f\u00f6rdern und echte Freude an der Arbeit zu erlangen.<\/p>\n

\u00dcber den Autor Lars Vollmer<\/em><\/strong><\/p>\n

Lars Vollmer<\/a>, 46, ist promovierter Ingenieur und Honorarprofessor der Leibniz Universit\u00e4t Hannover. Als Unternehmer und Mitbegr\u00fcnder von intrinsify.me<\/a>, einem offenen Thinktank f\u00fcr die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensf\u00fchrung, kennt er die Verstrickungen im Unternehmeralltag aus eigener Erfahrung. Er\u00a0gilt als einer der f\u00fchrenden Management-Vordenker der neuen Generation. Als gefragter Redner und Autor pl\u00e4diert er daf\u00fcr, Unternehmen, F\u00fchrung und Arbeit v\u00f6llig neu zu denken.<\/em><\/p>\n

Kaufen k\u00f6nnen Sie das Buch z.B. amazon<\/p>\n

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Interview mit Lars Vollmer zu seinem Buch<\/em><\/strong><\/p>\n

Im Dezember 2017 war Lars Vollmer zu Gast bei der Talkshow \u00bbChefsache\u00ab des Baden-W\u00fcrttembergischen Senders Regio-TV. Interviewt wurde er von dessen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Rolf Benzmann zu den Thesen meines neuen Buches….<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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