{"id":8808,"date":"2026-05-30T09:28:16","date_gmt":"2026-05-30T09:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/wie-funktioniert-gutes-netzwerken-mit-dieser-strategie-gelangst-du-zu-beruflichem-erfolg-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:16","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:16","slug":"wie-funktioniert-gutes-netzwerken-mit-dieser-strategie-gelangst-du-zu-beruflichem-erfolg-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wie-funktioniert-gutes-netzwerken-mit-dieser-strategie-gelangst-du-zu-beruflichem-erfolg-en\/","title":{"rendered":"Wie funktioniert gutes Netzwerken? Mit dieser Strategie gelangst Du zu beruflichem Erfolg"},"content":{"rendered":"

Studien zeigen: Durch ein gutes Netzwerk gelangst Du schneller zu Deinem Traumjob als \u00fcber regul\u00e4re Bewerbungen. Ein Experte der Harvard Business School hat seine Tipps f\u00fcr eine erfolgreiche Kontaktaufnahme verraten.<\/strong><\/em><\/p>\n

Laut einer Studie der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit aus dem Jahr 2017 werden in Deutschland 32 Prozent der Neuanstellungen auf Basis von Kontakten besetzt. Das sind elf Prozent mehr als die Neuanstellungen, die \u00fcber Ausschreibungen auf Online-Jobb\u00f6rsen zustande kommen. Das hei\u00dft im Umkehrschluss: Wenn Du wirkungsvoll netzwerkst, hast Du eine gr\u00f6\u00dfere Chance auf Deinen Traumjob, als wenn Du Dich regul\u00e4r bewirbst. Doch wie funktioniert gutes Netzwerken? Der Personalexperte Claudio Fern\u00e1ndez-Ar\u00e1oz hat in der \u201eHarvard Business Review\u201c<\/a> die ideale Strategie verraten.<\/p>\n

In 3 Schritten zum perfekten Netzwerk<\/h2>\n

Die Frage, die sich als Erstes aufdr\u00e4ngt, wenn Du auf der Suche nach einer beruflichen Neuorientierung bist: Wen kontaktiere ich? Anders als man vielleicht denken mag, sind es nicht Deine besten Freunde, denen Du nun schreiben solltest, sondern schwache Kontakte, die Dich voranbringen. Das stellte bereits der US-amerikanische Soziologe Mark Granovetter 1973 fest. Von diesen gibt es unter Umst\u00e4nden jedoch viele. Um die idealen Kontakte aus Deinem Netzwerk herauszufiltern, findest Du hier drei einfache Schritte:<\/p>\n

    \n
  1. Liste 100 Kontakte auf:<\/strong> Fange mit einer sehr breiten Basis an und liste 100 Personen auf. Bedenke Ex-Chefs, Kollegen, Professoren, Berater, Anw\u00e4lte, Klienten etc. \u2013 so ist die Liste schneller gef\u00fcllt als Du denkst. Idealerweise arbeiten diese Menschen zudem in einer Branche, in der Du selbst gerne arbeiten m\u00f6chtest.<\/li>\n
  2. Bewerte Deine Kontakte:<\/strong> Erstelle aus diesen 100 Personen eine Rangliste. Nicht jeder Kontakt hat den gleichen Wert f\u00fcr Dich. Manch einer k\u00f6nnte selbst Dein zuk\u00fcnftiger Arbeitgeber werden, w\u00e4hrend jemand anderes lediglich als vermittelnde Instanz agiert. Bei der Bewertung kannst Du beachten, wie gut die Jobaussichten sind, die er oder sie Dir bieten kann, bspw. anhand der Position, der Firma und des Beziehungsnetzwerks. Ebenfalls in Deine Rangliste mit einflie\u00dfen lassen kannst Du die voraussichtliche Hilfsbereitschaft des Kontakts.<\/li>\n
  3. \u00dcbung macht den Meister:<\/strong> Die h\u00f6chsten Pl\u00e4tze auf Deiner Rangliste solltest Du kontaktieren. Beginne jedoch besser nicht mit Deinen Favoriten, sondern \u00fcbe zun\u00e4chst an niedrigeren Positionen. So kannst Du Dich ideal auf die wichtigeren Gespr\u00e4che vorbereiten und m\u00f6glichen Fehlern vorbeugen sowie Nervosit\u00e4t ablegen. Lass Dir hierf\u00fcr nicht zu viel Zeit. Deine Top 30 solltest Du in einem kurzen Zeitraum abdecken \u2013 idealerweise innerhalb von ein bis zwei Wochen, sagt Fern\u00e1ndez-Ar\u00e1oz.\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Wie Du zielf\u00fchrende Gespr\u00e4che f\u00fchrst <\/h2>\n

    Je pers\u00f6nlicher die Kontaktaufnahme, desto besser. Statt Deinen Top-Kontakten zu schreiben, solltest Du lieber zum H\u00f6rer greifen und sie anrufen. Mach Dich darauf gefasst, dass jedes Gespr\u00e4ch unterschiedlich verlaufen wird. Was Du jedoch in jedem Fall beherzigen solltest, ist Offenheit \u2013 bez\u00fcglich des Grundes Deines Anrufes, Deiner Jobsuche, Deiner gew\u00fcnschten Position und Deinen Qualifikationen. Geholfen werden kann Dir nur, wenn Du die Karten offen auf den Tisch legst.<\/p>\n

    Wissen, wann Schluss ist<\/h2>\n

    Wenn Du an den Punkt gelangst, dass Du gen\u00fcgend Kontakte gekn\u00fcpft hast, solltest Du die Kontaktaufnahme beenden. Was f\u00fcr Dich \u201egenug\u201c bedeutet, musst Du selbst herausfinden. Hast Du zu wenige Kontakte gekn\u00fcpft, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, eine offene Stelle zu finden. Wenn Du wiederum zu viele Menschen kontaktierst, wird das Netzwerken zur Zeitverschwendung. Beobachte daher gut, wie erfolgversprechend deine bisherigen Kontaktaufnahmen sich entwickeln.<\/p>\n

    Quelle: bewerbung.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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