{"id":8743,"date":"2026-05-30T09:28:11","date_gmt":"2026-05-30T09:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/so-verfassen-sie-ein-gutes-bewerbungsanschreiben-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:11","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:11","slug":"so-verfassen-sie-ein-gutes-bewerbungsanschreiben-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/so-verfassen-sie-ein-gutes-bewerbungsanschreiben-en\/","title":{"rendered":"So verfassen Sie ein gutes Bewerbungsanschreiben"},"content":{"rendered":"<p><em>Es gibt kaum etwas Schwierigeres, als sich selbst zu vermarkten. Der Grund? Man findet einfach nicht die richtigen Worte: kurze pr\u00e4gnante Aussagen werden zu Endloss\u00e4tzen, die man mit typischen Floskeln wie \u201eteamf\u00e4hig\u201c oder \u201ekommunikationsstark\u201c garniert \u2013 Standardphrasen, die kein HR-Manager h\u00f6ren will. Aber wie sollte das Anschreiben denn nun aussehen und was sollte man lieber vermeiden? So verfassen Sie in 4 Schritten ein \u00fcberzeugendes Bewerbungsanschreiben.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<h2>Schritt I:\u00a0Allgemeine Vorbereitung<\/h2>\n<ul>\n<li>Informationen sammeln. Eine gr\u00fcndliche Recherche \u00fcber Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber ist f\u00fcr ein aussagekr\u00e4ftiges, ansprechendes Anschreiben unverzichtbar. <strong>Je genauer das Anschreiben auf die Zielposition und das Zielunternehmen ausgerichtet ist, desto besser kommt das Anschreiben an<\/strong>.<\/li>\n<li>Standardformulierungen z.B. durch eine Google-Suche pr\u00fcfen und unbedingt vermeiden. Das Anschreiben sollte nicht den Eindruck von Massenware vermitteln. <strong>Mit einem individuellen Bewerbungsanschreiben geben Sie dem Leser das Gef\u00fchl, dass Sie Zeit und Energie in die Bewerbung investiert haben und wirklich interessiert sind. Jeder m\u00f6chte ja gerne umgarnt werden, auch wir Personaler.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Schritt II: Formalien<\/h2>\n<p>Das Anschreiben ist maximal eine DIN-A4-Seite lang und im Layout wie ein Brief gestaltet. Entsprechend sollte der Adressat, m\u00f6glichst mit Ansprechpartner, im Brieffenster positioniert sein. <strong>Besonders professionell wirkt es, wenn Sie Ihre Absenderadresse (Name, Stra\u00dfe, Ort) in einer kleineren Schriftart \u00fcber dem Adressaten angeben, damit Ihr Name bereits auf dem unge\u00f6ffneten Brief erkennbar ist.<\/strong> Ihre pers\u00f6nlichen Daten (Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer) sollten in identischer Form in der Kopfzeile des Anschreibens und Lebenslaufs erscheinen. Stellen Sie Ihren Namen nicht zu klein dar, immerhin sollte er auf jeder Seite schnell zu finden sein. Erg\u00e4nzt werden die Formalit\u00e4ten lediglich durch das Datum und die Betreffzeile, welche nicht durch den Begriff \u201eBetreff\u201c eingeleitet werden muss.<\/p>\n<h2>Schritt III: Zielfokussierung<\/h2>\n<p>Ein gutes Bewerbungsanschreiben dient letztlich nur einem Zweck: der Personalverantwortliche soll Sie kennenlernen und zu dem Schluss kommen, dass Sie der geeignete Kandidat f\u00fcr das Unternehmen und die Position sind. Ich als Personaler stelle mir dabei folgende Fragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Warum bewirbt sich der Kandidat genau bei unserem Unternehmen?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Wieso bewirbt er sich auf die Stelle? Was ist seine Motivation?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ist der Kandidat qualifiziert f\u00fcr die T\u00e4tigkeit?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Was gewinnt das Unternehmen durch seine Einstellung?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Was stellt der Kandidat sich vor (Gehalt, inkl. variabler Bestandteile, Einstiegstermin)?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Besonders \u00fcberzeugend wirken Sie im Anschreiben dann, wenn Sie es schaffen Ihre Kompetenzen mit dem Unternehmenserfolg zu verbinden. Was gewinnt das Unternehmen ganz konkret durch Ihre Einstellung? Bei welcher Herausforderung k\u00f6nnen Sie das Zielunternehmen unterst\u00fctzen? Welche Erfolge k\u00f6nnen Sie aus \u00e4hnlichen Kontexten vorweisen?<\/p>\n<p>Fokussierung hei\u00dft aber auch: Bem\u00fchen Sie sich nicht um Vollst\u00e4ndigkeit, sondern trauen Sie sich, auf \u201eZweitwichtiges\u201c zu verzichten.<\/p>\n<h2>Schritt IV: Das Schreiben<\/h2>\n<p><strong>Einleitung<\/strong>: In der Einleitung sollten Sie Neugier wecken und einen Bezug zur Stelle herstellen. In maximal drei Zeilen stellen Sie ganz knapp Ihre Qualifikation und Motivation dar. \u201eAls [Berufsbezeichnung] reizt mich die Position [Stellenbezeichnung] in Ihrem innovativen und werteorientierten Unternehmen besonders.\u201c Falls im zuvor pers\u00f6nlichen Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner hatten, nehmen Sie in der Einleitung hierauf Bezug.<\/p>\n<p><strong>Hauptteil<\/strong>: Begr\u00fcnden Sie stichhaltig, warum Sie f\u00fcr die Zielposition geeignet sind. Orientieren Sie sich an der Stellenausschreibung und erl\u00e4utern Sie, in welcher Form Sie die dort genannten Kompetenzen bereits vorweisen k\u00f6nnen. In welcher Position haben Sie die geforderte T\u00e4tigkeit und Aufgaben bereits ausgef\u00fchrt? Welche Erfolge konnten Sie daraus generieren? Auch Soft Skills sollten im Hauptteil nicht fehlen. Generell k\u00f6nnen Sie sich auch hier an der Stellenbeschreibung orientierten. Werden dort viele pers\u00f6nliche Eigenschaften gefordert, kann dieser Abschnitt auch mal vier bis f\u00fcnf Zeilen lang werden. Bei wenig geforderten Eigenschaften w\u00fcrde ich den Absatz entsprechen k\u00fcrzer halten. Wichtig ist, dass Sie die Schlagworte nicht nur nennen, sondern mit Beispielen belegen. So setzen Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab!<\/p>\n<p><strong>Schluss<\/strong>: Verabschieden Sie sich mit einem Aha-Effekt. Machen Sie dem Leser deutlich, dass Sie der richtige Kandidat f\u00fcr die Position sind. Heben Sie sich durch individuelle Formulierungen ab und betonen Sie die Passung zwischen sich und dem Unternehmen. S\u00e4tze, wie \u201e\u00dcber die Einladung zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch w\u00fcrde ich mich sehr freuen\u201c sollten Sie vermeiden. Verwenden Sie besser den Indikativ, um Ihre \u00dcberzeugung zu unterstreichen. Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen werden hier genannt, aber nur, falls gefordert. Ansonsten k\u00f6nnen Sie darauf verzichten.<\/p>\n<h2>Zusammenfassung \u2013 so gelingt ein gutes Bewerbungsanschreiben:<\/h2>\n<h3>Trauen Sie sich:<\/h3>\n<ul>\n<li>Machen Sie direkt auf sich aufmerksam und starten Sie mit dem <strong>st\u00e4rksten Argument<\/strong>, z.B.: \u201eAls Vertriebsleiter habe ich den Umsatz Business Unit verdoppelt und m\u00f6chte nun mit Zielunternehmen xy neue Wege gehen und weitere Erfolge erzielen.\u201c<\/li>\n<li><strong>Lassen Sie Taten sprechen<\/strong>, u.a.: \u201eIn enger Zusammenarbeit mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung habe ich eine innovative Vertriebsstrategie entwickelt und konnte die Kosten nachhaltig senken.\u201c<\/li>\n<li><strong>Formulieren Sie kurz und pr\u00e4gnant<\/strong>. Jeder Satz sollte einen neuen Aspekt beinhalten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vermeiden Sie:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Standardformulierungen<\/strong>, z.B. \u201eSehr geehrte Damen und Herren, mit gro\u00dfem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung aus der XY gelesen.\u201c oder \u201eIch zeichne mich durch Teamf\u00e4higkeit und Kommunikationsst\u00e4rke aus.\u201c<\/li>\n<li><strong>Komplizierte, akademische Sprache<\/strong>: \u201eInsbesondere die Option der weiteren Spezialisierung bei gleichbleibendem Gestaltungsspielraum in Synthese mit dem von Ihnen dargelegten T\u00e4tigkeitsprofil, reizt mich in h\u00f6chstem Ma\u00dfe.\u201c<\/li>\n<li><strong>Belehrung<\/strong>: \u201eMit Blick auf Ihre Unternehmenshistorie ben\u00f6tigen Sie dringend einen qualifizierten und durchsetzungsstarken Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer.\u201c<\/li>\n<li><strong>Heuchelei<\/strong>: \u201eSie stehen f\u00fcr Respekt, Vertrauen und Fairness. Nur auf dieser Basis kann Ihr erfolgreicher und zukunftsorientierter F\u00fchrungsstil sicher<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.experteer.de\/magazin\/so-verfassen-sie-ein-gutes-bewerbungsanschreiben-in-4-schritten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">experteer Magazin<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt kaum etwas Schwierigeres, als sich selbst zu vermarkten. Der Grund? 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