{"id":8734,"date":"2026-05-30T09:28:10","date_gmt":"2026-05-30T09:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/sind-ihre-bewerbungsunterlagen-modern-oder-oldschool-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:10","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:10","slug":"sind-ihre-bewerbungsunterlagen-modern-oder-oldschool-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/sind-ihre-bewerbungsunterlagen-modern-oder-oldschool-en\/","title":{"rendered":"Sind Ihre Bewerbungsunterlagen modern oder oldschool?"},"content":{"rendered":"

Zugegeben: Bewerber haben es heutzutage nicht einfach. Der Arbeitsmarkt wandelt sich schnell und mit ihm auch der Bewerbungsprozess. Was gestern noch \u201ein\u201c war, ist heute schon \u201eout\u201c. Wie sieht also eine moderne Bewerbung aus und welche Unterlagen entlarven Sie hingegen als \u201eoldschool\u201c?<\/em><\/strong><\/p>\n

Dass es keine einheitlichen Bestimmungen zum Thema Bewerbung gibt, macht die Sache nicht einfacher. Einmal erhalten Sie das Jobangebot vielleicht direkt nach einem kurzen Smalltalk auf der Jobmesse, das andere Mal m\u00fcssen Sie hingegen vollst\u00e4ndige Bewerbungsunterlagen einreichen und den klassischen Bewerbungsprozess durchlaufen. Eventuell m\u00fcssen Sie sogar in ein Assessment Center oder zum zweiten und dritten Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen. Je nach Unternehmen, Position & Co kann eine Bewerbung also unterschiedlich aussehen. Sie sind nun endg\u00fcltig verwirrt? Dann sollen folgende Tipps f\u00fcr Sie Licht ins Dunkel bringen.<\/p>\n

Was macht eine moderne Bewerbung aus?<\/h2>\n

Nehmen wir an, Sie m\u00f6chten sich initiativ oder auf eine Stellenausschreibung bewerben und reichen daf\u00fcr eine schriftliche oder Online-Bewerbung ein. Was entscheidet dann dar\u00fcber, ob Ihre Unterlagen modern oder \u201eoldschool\u201c sind? Die Anforderungen an Jobsuchende lauten heutzutage: Bewerber m\u00fcssen sich selbst vermarkten, kreativ sein und eine Geschichte erz\u00e4hlen. Stichwort: Storytelling. Was Ihre Bewerbung also ben\u00f6tigt, sind ein roter Faden sowie ein Alleinstellungsmerkmal. Das klingt in der Theorie jedoch einfacher als es in der Praxis ist.<\/p>\n

Diese Bewerbungsunterlagen sind veraltet<\/h2>\n

Auf die Bewerbungsunterlagen bezogen, bedeutet das: Sie k\u00f6nnen viele unn\u00f6tige Anh\u00e4nge oder Details weglassen, wenn sie nicht zum roten Faden passen. Niemand m\u00f6chte mehr handschriftliche Erz\u00e4hlungen Ihrer Biographie oder einen handgeschriebenen Lebenslauf \u2013 es sei denn, das wird explizit gefordert. Zur Debatte steht au\u00dferdem, ob \u00fcberhaupt noch ein Anschreiben notwendig ist. Immer mehr Unternehmen akzeptieren mittlerweile auch Bewerbungen ohne Anschreiben. Und sogar anonyme Bewerbungen werden immer h\u00e4ufiger ber\u00fccksichtigt. Ein Bewerberbild? Auch das ben\u00f6tigen Sie also mittlerweile nicht mehr unbedingt. Was von den klassischen Bewerbungsunterlagen dann noch \u00fcbrig bleibt, sind eigentlich nur der Lebenslauf sowie relevante (!) Zeugnisse, Zertifikate und weitere Anh\u00e4nge.<\/p>\n

Modernit\u00e4t h\u00e4ngt auch vom Unternehmen ab<\/h2>\n

Bei einem modernen Unternehmen k\u00f6nnen Sie somit die klassischen \u201eoldschool\u201c Bewerbungsunterlagen guten Gewissens weglassen und sich stattdessen auf kreativere Art und Weise von der Konkurrenz abheben. Allerdings ist Modernit\u00e4t eine Frage des Unternehmens. Viele traditionelle Betriebe oder internationale Gro\u00dfkonzerne legen nach wie vor Wert auf Standardbewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto & Co.<\/p>\n

F\u00fcr Sie bedeutet das: Passen Sie Ihre Bewerbung an das jeweilige Unternehmen an. Pr\u00e4sentiert es sich modern und aufgeschlossen, punkten Sie mit einer kreativen Bewerbung eher als mit der langweiligen Bewerbungsmappe. Ist es hingegen eher traditionell ausgerichtet, fahren Sie mit dieser Bewerbungsmappe die sichere Schiene \u2013 am besten sogar nach DIN5008 gestaltet. Doch auch dann sollten Sie auf abgedroschene Floskeln wie \u201eIch bin auf Ihre Stellenausschreibung aufmerksam geworden, weil\u2026\u201c verzichten. Werden Sie dennoch kreativ, erz\u00e4hlen Sie eine Geschichte, werden Sie als Pers\u00f6nlichkeit greifbar und behalten Sie einen roten Faden bei. Die Bewerbung soll vielleicht klassisch, keinesfalls aber langweilig sein.<\/p>\n

Wie sieht dann aber die \u201enewschool\u201c Bewerbung aus?<\/h2>\n

So weit, so gut. Aber wenn Sie nun nach einer Alternative zur \u201eoldschool\u201c Bewerbung suchen, fragen Sie sich vielleicht: Wie kann eine solche aussehen? Eine moderne Bewerbung mag noch auf dem klassischen Lebenslauf basieren, wenn auch in gek\u00fcrzter Form mit rotem Faden. Doch vor allem geht es darum, als Pers\u00f6nlichkeit herauszustechen. Ihrer Kreativit\u00e4t sind dabei kaum Grenzen gesetzt: Bewerbungen \u00fcber Twitter geh\u00f6ren mittlerweile ebenso zum Alltag eines Recruiters wie das Durchst\u00f6bern von Bewerberblogs, auff\u00e4llige Guerilla-Bewerbungen oder CVs, die als Infografiken gestaltet sind. Es gibt also nicht die eine \u201enewschool\u201c Bewerbung \u2013 aber sicher ist, dass Sie mit der klassischen Bewerbung als \u201eoldschool\u201c entlarvt werden!<\/p>\n

Quelle: Xing-news<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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