{"id":8685,"date":"2026-05-30T09:28:07","date_gmt":"2026-05-30T09:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/muessen-wir-arbeit-neu-definieren-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:07","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:07","slug":"muessen-wir-arbeit-neu-definieren-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/muessen-wir-arbeit-neu-definieren-en\/","title":{"rendered":"M\u00fcssen wir Arbeit neu definieren?"},"content":{"rendered":"

New Work ist mehr als ein Buzzword. Es ist die zentrale Herausforderung der modernen Arbeitswelt, der Sie sich stellen m\u00fcssen. Denn ohne ein klares Verst\u00e4ndnis davon, was Arbeit f\u00fcr Sie und f\u00fcr Ihre Teams bedeutet, f\u00e4hrt der Zug ohne Sie ab. Keine Angst, der New Work-Experte Martin Bergmann sorgt daf\u00fcr, dass Sie dann in der 1. Klasse sitzen.<\/em><\/p>\n

\u201cWir arbeiten, um zu leben? Acht Stunden im B\u00fcro und dann ab in den Feierabend oder 5 Tage warten bis auf\u2019s Wochenende? Eben nicht mehr. Die neue Arbeitswelt macht uns klar: Wir wollen vor allem mit unserer \u2018Arbeit\u2019 dazu beitragen, dass wir gl\u00fccklich sind\u201d, erkl\u00e4rt New Work-Experte Martin Bergmann<\/a> von improwe. Sich in diesen Zeiten <\/span>intensiv <\/span>mit New Work\u00a0<\/span>auseinanderzusetzen, kann Ihrer Karriere, vor allem aber auch Ihrem Leben einen v\u00f6llig neuen Schub verleihen. Denn gerade als F\u00fchrungskraft gewinnen Sie einen klaren Blick auf die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter. Die es Ihnen mit noch besserer Leistung danken werden.<\/p>\n

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Musterl\u00f6sungen? Vergessen Sie\u2019s!<\/h2>\n

New Work beschreibt die neue Arbeitswelt, mit ihren rasend schnellen Ver\u00e4nderungen von Lebens- und Gesellschaftsformen, von Arbeitsbedingungen. Der Sie im schlimmsten Fall einfach unterliegen. Oder die Sie als F\u00fchrungskraft aktiv mitgestalten k\u00f6nnen. In der New Work gibt es keine einfachen Rezepte. Getreu dem Motto: \u201eNehmen Sie eine Portion Freiheit, reichern Sie sie mit ein wenig Bedeutung an und garnieren Sie das Ganze mit einer Prise Selbstbestimmung.\u201c W\u00e4re ja auch zu sch\u00f6n. New Work-Experte Martin Bergmann erl\u00e4utert: \u201eEs ist nun mal so, dass es bei New Work um eine grunds\u00e4tzliche Auseinandersetzung mit den Bed\u00fcrfnissen von Menschen geht. Da ist kein \u201aPlop, das mach\u2019 ich jetzt mal so \u2026\u2019. Vielmehr m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst ein Mindset entwickeln, das Transparenz, Offenheit und Innovation kennt, und es ihnen erm\u00f6glicht, \u00fcber Sinnhaftigkeit und Selbstbestimmung nicht nur zu diskutieren, sondern diese auch zu leben.\u201c<\/p>\n

Grundlagen der New Work<\/h2>\n

Wir Menschen, unsere Lebens- und Gesellschaftsformen und damit auch unsere Arbeitswelten ver\u00e4ndern sich. Fr\u00fcher langsam, heute rasant. Entscheidend ist, dass wir unsere T\u00e4tigkeiten stets unabh\u00e4ngiger von Zeitpunkt, Raum und Fachkompetenz erledigen k\u00f6nnen. Das erfordert zum einen F\u00e4higkeiten, die fr\u00fcher weniger gefragt waren, weckt aber gleichzeitig auch Bed\u00fcrfnisse, die nicht mehr einfach so befriedigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Frage nach dem Sinn der Arbeit<\/h2>\n

Einer der zentralen Punkte in der New Work ist die Frage nach der Sinnhaftigkeit unserer Arbeit. Und diese Frage spielte auch in Ihrem Leben mit Sicherheit eine durchgehend wichtige Rolle.<\/p>\n