{"id":8673,"date":"2026-05-30T09:28:07","date_gmt":"2026-05-30T09:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/mit-interner-kommunikation-digitale-naehe-aufbauen-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:07","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:07","slug":"mit-interner-kommunikation-digitale-naehe-aufbauen-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/mit-interner-kommunikation-digitale-naehe-aufbauen-en\/","title":{"rendered":"Mit interner Kommunikation digitale N\u00e4he aufbauen"},"content":{"rendered":"

Erfolgreiche digitale interne Kommunikation bezieht alle Mitarbeitenden ein und schafft N\u00e4he. Maximilian Haselhoff von d.velop erkl\u00e4rt, was dabei zu beachten ist.<\/em><\/strong><\/p>\n

Es gibt nicht mehr \u201eden einen Weg\u201c, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Informationen zukommen zu lassen, Feedback einzuholen oder N\u00e4he und Vertrauen aufzubauen. Vielmehr m\u00fcssen sich F\u00fchrungskr\u00e4fte Gedanken dar\u00fcber machen, wie sie auch \u00fcber digitale Kan\u00e4le Mitarbeitende im Homeoffice oder unterwegs optimal abholen.<\/p>\n

Eine erfolgreiche interne Kommunikation lebt von der Unternehmenskultur<\/h2>\n

Wer intern regelm\u00e4\u00dfig kommuniziert, erkennt schnell, dass sich unsere Kommunikationsgewohnheiten mit dem Einzug von digitalen Kan\u00e4len wie Smartphones und Apps nachhaltig gewandelt haben. Im Digitalen ist das N\u00e4he-Distanz-Verh\u00e4ltnis schwieriger zu bew\u00e4ltigen, da wir uns physisch weniger oft begegnen und es somit auch schwieriger ist, Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n

Eine gut funktionierende interne Kommunikation fungiert als Bindeglied zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie ist es, die den Austausch von Informationen, das gegenseitige Zuh\u00f6ren und die Transparenz sowie den Dialog unterschiedlicher Stakeholder im Unternehmen sicherstellt und f\u00f6rdert. Erfolgreiche interne Kommunikation erreicht alle Mitarbeitenden und bezieht diese aktiv mit ein. Nur so trifft sie auch auf eine breite Akzeptanz.<\/p>\n

Vorteile der internen Kommunikation f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sich die Strahlkraft guter Kommunikation zu Nutze machen und so Routinen ins Leben rufen, die beispielsweise das soziale Miteinander innerhalb von Abteilungen und Teams f\u00f6rdern, und das auch digital. Interne Kommunikation ist ein wichtiges Werkzeug, um Regeln schnell, transparent und begr\u00fcndet zu kommunizieren und somit Orientierung und Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten zu vermitteln. Die Art und Weise, wie innerhalb einer Organisation kommuniziert wird, sagt h\u00e4ufig viel \u00fcber die Kultur und die Ausrichtung eines Unternehmens aus. Dementsprechend sollten die Chancen einer gut durchdachten internen Kommunikation vor allem von F\u00fchrungskr\u00e4ften wahrgenommen werden.<\/p>\n

Durch interne Kommunikation entstehende Mehrwerte f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n
    \n
  1. Vermittlung von Werten<\/li>\n
  2. Vertrauen schaffen<\/li>\n
  3. Nahbarkeit zwischen Mitarbeiterinnen \/ Mitarbeitern und Management schaffen<\/li>\n
  4. Zusammenhalt im Unternehmen st\u00e4rken<\/li>\n
  5. Dialog f\u00f6rdern<\/li>\n
  6. Innovationen und Ideen f\u00f6rdern<\/li>\n
  7. Transparente Prozesse etablieren<\/li>\n
  8. Feedback-M\u00f6glichkeiten geben<\/li>\n<\/ol>\n

    Gerade innerhalb von digitalen und virtuellen Kommunikationsstrukturen ist es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte unerl\u00e4sslich, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen und diese regelm\u00e4\u00dfig in Kommunikationsprozesse einzubeziehen, um so digitale N\u00e4he zu schaffen.<\/p>\n

    Wie Sie die interne Kommunikation verbessern<\/h2>\n

    Nun zur Ausgangsfrage: Wie verbessert man denn nun die interne Kommunikation im Unternehmen? Und wie erreicht man heutzutage Mitarbeitende mit den richtigen Botschaften \u00fcber die wirklich relevanten Kan\u00e4le?<\/p>\n

    Im ersten Schritt sollten Sie Ihre Kommunikationsstrategie im Unternehmen genau unter die Lupe nehmen \u2013 sofern Sie bereits eine haben. Hierbei k\u00f6nnen folgende Fragestellungen helfen, den Status Quo Ihrer internen Kommunikation (beispielsweise \u00fcber eine Online-Befragung der Belegschaft) zu analysieren:<\/p>\n