{"id":8666,"date":"2026-05-30T09:28:06","date_gmt":"2026-05-30T09:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/mckinsey-studie-das-bedeutet-ki-und-automatisierung-fuer-den-europaeischen-arbeitsmarkt-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:06","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:06","slug":"mckinsey-studie-das-bedeutet-ki-und-automatisierung-fuer-den-europaeischen-arbeitsmarkt-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/mckinsey-studie-das-bedeutet-ki-und-automatisierung-fuer-den-europaeischen-arbeitsmarkt-en\/","title":{"rendered":"McKinsey Studie: Das bedeutet KI und Automatisierung f\u00fcr den europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"

KI und Automatisierung ver\u00e4ndern die Arbeitswelt und damit auch zahlreiche Jobs. Eine neue Studie von McKinsey \u00fcber den Arbeitsmarkt der Zukunft zeigt nun, was das f\u00fcr uns bedeutet.<\/em><\/strong><\/p>\n

Eine Verlagerung: Wo neue Jobs entstehen und andere wegfallen<\/h3>\n

Was bereits jetzt geschieht, wird sich in den kommenden Jahren noch st\u00e4rker zeigen: Die Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften wird sich erheblich ver\u00e4ndern. Wo an mancher Stelle der Bedarf an Fachkr\u00e4ften sinkt, steigt er an anderer Stelle steil an.<\/p>\n

MINT-Berufe und Jobs im Gesundheitswesen und anderen hochqualifizierten Bereichen werden stark gefragt sein. Das steht im Gegensatz zu einer sinkenden Nachfrage nach traditionellen Berufen wie B\u00fcroangestellten, Produktionsarbeitenden und Kundendienstmitarbeitenden. Die McKinsey-Studie<\/a> prognostiziert, dass bis 2030 bis zu 30 Prozent der derzeit geleisteten Arbeitsstunden durch generative KI automatisiert werden k\u00f6nnten.<\/p>\n

<\/ins><\/div>\n

Weiterbildung gewinnt an Relevanz<\/h3>\n

F\u00fcr viele Berufst\u00e4tige bedeutet die Automatisierung durch neue Technologien die Notwendigkeit zur Weiterqualifizierung. Doch nicht nur die Mitarbeitenden selbst, sondern auch die Unternehmen werden eine umfassende Verbesserung der F\u00e4higkeiten ihrer Angestellten anstreben. Denn die Studie zeigt, dass bis 2030 in Europa bis zu zw\u00f6lf Millionen berufliche \u00dcberg\u00e4nge erforderlich sein k\u00f6nnten \u2013 doppelt so viele wie vor der Pandemie. In den USA k\u00f6nnte diese Zahl ebenfalls fast zw\u00f6lf Millionen erreichen.<\/p>\n

Ein entscheidender Faktor f\u00fcr den Erfolg dieser \u00dcberg\u00e4nge wird ebendiese proaktive Umschulung der Arbeitskr\u00e4fte sein. Unternehmen planen, nicht nur neue Mitarbeitende einzustellen oder Aufgaben auszulagern, sondern auch bestehende Angestellte weiterzubilden.<\/p>\n

Das europ\u00e4ische Produktivit\u00e4tswachstum<\/h3>\n

Die Entscheidungen, die heute getroffen werden, werden das Produktivit\u00e4tswachstum erheblich beeinflussen. Eine beschleunigte Technologieadoption und proaktive Umschulung k\u00f6nnten Europa eine j\u00e4hrliche Produktivit\u00e4tswachstumsrate von bis zu drei Prozent bis 2030 erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Langsame Adoption und langsame Umschulung w\u00fcrden diese Rate jedoch auf 0,3 Prozent begrenzen, was dem derzeitigen Niveau in Westeuropa entspricht. Langsame Umschulungen w\u00fcrde Millionen von Menschen daran hindern, produktiv an der zuk\u00fcnftigen Arbeitswelt teilzunehmen.<\/p>\n

Fazit: Ein Wandel in der Arbeitswelt<\/h3>\n

Die Ergebnisse der McKinsey-Studie verdeutlichen, dass die Arbeitswelt im Umbruch ist. F\u00fcr Berufst\u00e4tige bedeutet dies, dass sie flexibel und bereit sein m\u00fcssen, sich weiterzubilden und neue F\u00e4higkeiten zu erwerben. Unternehmen und Regierungen sind gefordert, die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen, um einen reibungslosen \u00dcbergang zu erm\u00f6glichen. Nur so k\u00f6nnen die Herausforderungen der Automatisierung gemeistert und die Chancen optimal genutzt werden.<\/p>\n

Autor – Business Punk Redation<\/p>\n

Quelle: business-punk.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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