{"id":8642,"date":"2024-06-07T01:05:06","date_gmt":"2024-06-07T01:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/ki-chancen-fuer-kmu-zukunftsfaehig-und-wettbewerbsstark-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:04","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:04","slug":"ki-chancen-fuer-kmu-zukunftsfaehig-und-wettbewerbsstark-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/ki-chancen-fuer-kmu-zukunftsfaehig-und-wettbewerbsstark-en\/","title":{"rendered":"KI-Chancen f\u00fcr KMU: Zukunftsf\u00e4hig und wettbewerbsstark"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Angekommen in der \u00c4ra der Digitalisierung, bieten sich neue KI-Chancen f\u00fcr KMU (kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen), um die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Dabei steht nicht nur die Technologie im Mittelpunkt, sondern auch die Menschen und ihre Rollen in dieser digitalen Evolution. Wie k\u00f6nnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnvoll beim Einsatz von KI eingebunden werden? Wie k\u00f6nnen wirtschaftliche Vorteile, aber auch personelle Fragestellungen beantwortet werden?<\/p>\n<h2>Carolin Lessoued ist sich sicher, dass Unternehmen nur dann zukunfts- und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, wenn KI-Chancen f\u00fcr KMU sp\u00e4testens jetzt mitgedacht werden:<\/h2>\n<p>\u201eF\u00fcr Kommunikationsagenturen bedeutet der Einsatz von KI in Zukunft vor allem eines: Dranbleiben, Experimentieren, Zuh\u00f6ren und Dazulernen. Die Konkurrenz um Aufmerksamkeit versch\u00e4rft sich zunehmend, besonders in einer Zeit, in der klassische Medien verst\u00e4rkt unter Druck geraten.<\/p>\n<p>KI muss fest in die Unternehmensentwicklung, in Strukturen und Prozesse eingebaut und mitgedacht werden. Wenn wir also dar\u00fcber nachdenken, wie wir beispielsweise in Zukunft Recherchen effizienter gestalten wollen, m\u00fcssen wir \u2013 mit Hilfe von Expertinnen und Experten oder allein \u2013 passende Tools identifizieren, testen, und letztendlich implementieren.<\/p>\n<p>Gleiches gilt f\u00fcr Contentproduktion, Reporting und Monitoring, Datenbanken, Bildbearbeitung, Leadership, die Ausbildung von Mitarbeitenden, oder auch das Projektmanagement. Wir nutzen KI als weitere Arbeitskraft, der wir den richtigen Rahmen geben, sodass sie uns perspektivisch entlasten kann. Am Ende ist wichtig zu erw\u00e4hnen, dass \u2013 neben all der erhofften Arbeitserleichterung durch KI \u2013 damit auch mehr Platz f\u00fcr das Menschliche bleibt, denn die Beziehung zu all unseren Stakeholdern, macht unseren Job aus und wird weiterhin oberste Priorit\u00e4t haben. Die Jobs der Zukunft geh\u00f6ren vor allem denen, die KI sinnvoll und effizient nutzen k\u00f6nnen, nicht der KI selbst.\u201d<\/p>\n<p><em>Zur Person: <\/em><em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carolinlessoued\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carolin Lessoued<\/a> ist Co-Gr\u00fcnderin und Co-CEO der Communications- und Experience Agentur <a href=\"https:\/\/www.opnrs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Openers<\/a><\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<h2>Dominic Allon erwartet 2024 einen starken Anstieg ma\u00dfgeschneiderter Arbeitsumgebungen:<\/h2>\n<p>\u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte werden zunehmend Daten und KI-Unterst\u00fctzung nutzen, um ihre Verantwortungsbereiche abzudecken. Dies k\u00f6nnte beispielsweise bedeuten, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte sofortigen und st\u00e4ndigen Zugriff auf Umsatzprognosen und Vertriebsdaten erhalten, die sie zur Planung von Investitionen und Einstellungen ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Unser j\u00fcngster <a href=\"https:\/\/www.pipedrive.com\/de\/resources\/state-of-sales-and-marketing-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">State of Sales &amp; Marketing Report<\/a> hat gezeigt, dass die Befragten, deren Unternehmen in Technologie investiert haben, optimistischer auf das eigene Unternehmenswachstum blicken und sich weniger Sorgen um die Arbeitsbelastung machen. Denn neue Tools machen diese Entlastung erst m\u00f6glich.\u201d<\/p>\n<p><em>Zur Person: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dominicallon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dominic Allon<\/a> ist CEO des f\u00fchrenden Anbieter von Customer Relationship Management System <a href=\"https:\/\/www.pipedrive.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pipedrive<\/a><\/em><\/p>\n<h2>Stephanie Griffiths pl\u00e4diert f\u00fcr die Gestaltung der Zukunft der KI \u2013 bevor sie uns formt:<\/h2>\n<p>\u201eDurch die transformative Kraft von KI-Chancen f\u00fcr KMU lassen sich nicht nur Unternehmensprozesse optimieren, sie beinhaltet auch das Potenzial, Arbeitsabl\u00e4ufe, Produkte und Dienstleistungen nachhaltig zu ver\u00e4ndern. Die bewusste Gestaltung der KI-Technologie ist schon jetzt ein kritischer Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen und eine Herausforderung sowohl f\u00fcr Unternehmensleitende als auch f\u00fcr KI-Entwicklerinnen und -Entwickler.<\/p>\n<p>Wir brauchen innovative K\u00f6pfe, die sich darauf konzentrieren, Probleme kreativ zu l\u00f6sen, w\u00e4hrend die Priorit\u00e4t f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte darin bestehen wird, durch Daten unternehmerisch kreativer zu agieren und kritisches Denken intern zu f\u00f6rdern. Folgende Punkte sollten ber\u00fccksichtigt werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Beim Umgang mit Daten ist immer wieder das \u201eWarum\u201c zu hinterfragen. Hierbei sollten verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten, um Szenarien pr\u00e4ziser zu planen.<\/li>\n<li>Der Mehrwert, der entstehen soll, muss im Vorfeld definiert werden. Beachtet werden sollte nicht nur der reine wirtschaftliche Wert, sondern auch der soziale und \u00f6kologische Nutzen.<\/li>\n<li>Mitarbeitende sollten ermutigt werden, sich st\u00e4ndig weiterzubilden: Das gilt f\u00fcr Hard- und Soft Skills. Es geht darum, zu antizipieren, wie Individuen sich unentbehrlich machen k\u00f6nnen.\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span style=\"font-size: 1rem;\">Zur Person: <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephaniegriffiths1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stephanie Griffiths<\/a> <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">ist Field CDO bei der Data-Science Plattform <\/span><\/em><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.dataiku.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Dataiku<\/em><\/a><\/p>\n<h2>Kajetan von Armansperg \u00fcber die Integration von AI-Funktionen im Personalwesen:<\/h2>\n<p>\u201eFr\u00fcher waren <a href=\"https:\/\/dup-magazin.de\/management\/personal-finden-und-halten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HR-Verantwortliche<\/a> tagelang damit besch\u00e4ftigt, Kommentare aus Mitarbeiterumfragen zusammenzufassen. Ebenso bem\u00fchten sich F\u00fchrungskr\u00e4fte lange darum, m\u00f6glichst lernorientiertes Feedback oder Ziele und Ergebnisse (<a href=\"https:\/\/dup-magazin.de\/management\/agile-fuehrung-durch-die-okr-methode\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OKR<\/a>) zu formulieren. Heute unterst\u00fctzt die KI diese Prozesse und spart damit erheblich Zeit.<\/p>\n<p>AI-Tools optimieren sowohl einzelne Arbeitsschritte als auch ganze Workflows und steigern dadurch die Effizienz im Unternehmen. Richtig eingesetzt k\u00f6nnen sie Mitarbeitenden helfen, ihre Arbeit deutlich schneller zu verrichten \u2014 ohne dabei qualitative Einbu\u00dfen in Kauf nehmen zu m\u00fcssen. Die damit gewonnene Zeit er\u00f6ffnet Unternehmen viele neue Gestaltungsm\u00f6glichkeiten, beispielsweise durch Initiativen zur Verbesserung der Work-Life-Balance und der generellen Mitarbeiterzufriedenheit. Teilzeit- oder individuelle Arbeitszeitmodelle sowie optimierte Prozesse f\u00fcr Personalentwicklung lassen sich nun einfacher realisieren, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern. Dabei nehmen F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Schl\u00fcsselposition ein: Neben wichtiger Entwicklungsarbeit sichern sie auch die Arbeitsqualit\u00e4t in AI-optimierten Prozessen und flexibleren Arbeitsmodellen. Eine Implementierungsstrategie, welche klare Erwartungen gegen\u00fcber Mitarbeitenden definiert, ist hierbei unerl\u00e4sslich.\u201c<\/p>\n<p><em>Zur Person:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kajetanarmansperg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kajetan von Armansperg<\/a> ist Mitgr\u00fcnder und Co-CEO der Personalentwicklungs-Plattform <a href=\"https:\/\/www.leapsome.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leapsome<\/a><\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<h2>Zusammenfassung der <span class=\"\">KI-Chancen f\u00fcr KMU<\/span><\/h2>\n<p>Die zunehmende Relevanz von KI ist eine Herausforderung. Doch die befragten Expertinnen und Experten sind sich einig: Der effektive Einsatz von KI erfordert strategische \u00dcberlegungen, die sowohl technologische als auch soziale Aspekte ber\u00fccksichtigen. Mit <a href=\"https:\/\/dup-magazin.de\/technologie\/big-data\/kreativitaet-bedeutet-das-k-in-ki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kreativen und innovativen Denkans\u00e4tzen<\/a> kann die Technologie genutzt werden, um kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen wettbewerbsstark zu machen.<\/p>\n<p><em>Quelle: <\/em><a href=\"https:\/\/dup-magazin.de\/technologie\/big-data\/ki-chancen-fuer-kmu-zukunftsfaehig-und-wettbewerbsstark\/?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=dup_weekly_kw_07_2024_CTA&amp;j_t=Technologie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>DUP-magazin.de<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angekommen in der \u00c4ra der Digitalisierung, bieten sich neue KI-Chancen f\u00fcr KMU (kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen), um die digitale Transformation 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