{"id":8606,"date":"2020-04-03T02:06:25","date_gmt":"2020-04-03T02:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/home-en\/"},"modified":"2026-07-27T12:53:47","modified_gmt":"2026-07-27T12:53:47","slug":"home-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/home-en\/","title":{"rendered":"Homeoffice – F\u00fchren aus der Distanz"},"content":{"rendered":"

Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte Besch\u00e4ftigte, die unversehens ins Homeoffice wechseln m\u00fcssen, unterst\u00fctzen? Nachfolgend werden dazu Anregungen gegeben, die zeigen, dass Besonderheiten zu beachten sind, aber Grundpositionen der F\u00fchrung auch im Homeoffice und in Krisenzeiten nicht au\u00dfer Kraft gesetzt werden.<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00dcberraschend finden sich viele Besch\u00e4ftigte im Homeoffice wieder. Damit \u00e4ndert sich nicht nur der Arbeitsort, sondern auch die F\u00fchrung aus der Distanz wird wichtiger. Leadership Insiders liefert Fakten, Einordnungen und Anregungen f\u00fcr eine Ausnahmesituation.<\/p>\n

Was ist Telearbeit?<\/h2>\n

Unter Telearbeit<\/strong> werden Arbeitsformen zusammengefasst, die au\u00dferhalb des Arbeitsareals des Arbeitgebers zumindest teilweise \u00fcber informations- und Kommunikationstechnologien verrichtet werden. Betrifft es Besch\u00e4ftigte der Organisation, liegt eine regul\u00e4re Anbindung an die Arbeitsorganisation vor. F\u00fcrsorgepflichten, Arbeitsschutzbestimmungen etc. bleiben unber\u00fchrt. Die Wissenschaftlichen Dienste des Deutschen Bundestag haben in einer Ausarbeitung zum Themenfeld folgende rechtsverbindliche Definition herangezogen (nach \u00a7 2 Abs. 7 ArbSt\u00e4ttV).<\/p>\n

\u201eTelearbeitspl\u00e4tze sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitspl\u00e4tze im Privatbereich der Besch\u00e4ftigten, f\u00fcr die der Arbeitgeber eine mit den Besch\u00e4ftigten vereinbarte w\u00f6chentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat. Ein Telearbeitsplatz ist vom Arbeitgeber erst dann eingerichtet, wenn Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte die Bedingungen der Telearbeit arbeitsvertraglich oder im Rahmen einer Vereinbarung festgelegt haben und die ben\u00f6tigte Ausstattung des Telearbeitsplatzes mit Mobiliar, Arbeitsmitteln einschlie\u00dflich der Kommunikationseinrichtungen durch den Arbeitgeber oder eine von ihm beauftragte Person im Privatbereich des Besch\u00e4ftigten bereitgestellt und installiert ist.\u201c<\/em><\/p>\n

Quelle –\u00a0den vollst\u00e4ndigen Artikel k\u00f6nnen Sie weiterlesen unter\u00a0leadership-insiders.de<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte Besch\u00e4ftigte, die unversehens ins Homeoffice wechseln m\u00fcssen, unterst\u00fctzen? Nachfolgend werden dazu Anregungen gegeben, die zeigen, dass Besonderheiten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5735,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1085],"tags":[284],"class_list":["post-8606","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-and-management","tag-flexibles-arbeiten-fuhrung-fuhrungsforschung-home-office-hybrides-arbeiten-management-mobiles-arbeiten-motivation-remote-work-virtuelle-teams"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8606"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8606\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10516,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8606\/revisions\/10516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}