{"id":8582,"date":"2026-05-30T09:28:00","date_gmt":"2026-05-30T09:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/ganz-legale-tuning-tipps-fuer-den-lebenslauf-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:28:00","modified_gmt":"2026-05-30T09:28:00","slug":"ganz-legale-tuning-tipps-fuer-den-lebenslauf-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/ganz-legale-tuning-tipps-fuer-den-lebenslauf-en\/","title":{"rendered":"Ganz legale Tuning-Tipps f\u00fcr den Lebenslauf"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Das \u201eCurriculum Vitae\u201c ist die Visitenkarte des Bewerbers. Die Versuchung, die aufzuh\u00fcbschen, ist gro\u00df. Aber l\u00fcgen im Lebenslauf ist gef\u00e4hrlich \u2013 und strafbar. Wir zeigen Ihnen die Top 7 legalen Tuning-Tipps f\u00fcr den Lebenslauf.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nicht jeder tut es, aber viele: Laut Umfragen manipulieren fast 50 Prozent aller Bewerber ihren Lebenslauf, um sich ins ein besseres Licht zu r\u00fccken. So prahlen zum Beispiel ein Drittel mit Verantwortung und Aufgaben, die sie in vergangenen Jobs gar nicht gehabt haben. Bei den Sprachkenntnissen geben sich fast 20 Prozent sicherer als sie eigentlich sind. In Sachen letztes Gehalt mogeln sich 10 Prozent reicher, bei Fachkenntnissen und erreichten Bildungsabschl\u00fcssen \u00fcbertreiben mindestens f\u00fcnf Prozent.<\/p>\n<p>Sp\u00e4testens hier kann es \u00fcbel werden, wenn diese F\u00e4lschungen auffliegen. Denn darum handelt es sich im gesetzlichen Sinne. Der Lebenslauf ist ein Dokument, in dem man mit seiner Unterschrift die Richtigkeit aller Angaben best\u00e4tigt. Eine Urkundenf\u00e4lschung kann mit bis zu f\u00fcnf Jahren Haft oder einer happigen Geldstrafe geahndet werden. Aber, keine Angst: In diese Gefahr m\u00fcssen Sie sich nicht begeben, wenn Sie darauf achten wollen, dass Ihre Bewerbung auch wirklich alle Ihre St\u00e4rken richtig zur Geltung kommen l\u00e4sst. Wie das gelingt, verraten wir in 7 ganz legalen Tuning-Tipps f\u00fcr den Lebenslauf.<\/p>\n<h2>#1 Stil:<\/h2>\n<p>Schon mit den richtigen, geschickten Formulierungen also einer guten Rhetorik k\u00f6nnen Sie ihre Kenntnisse und F\u00e4higkeiten entscheidend aufwerten. Adjektive wie \u201ema\u00dfgeblich\u201c oder \u201eentscheidend\u201c unterstreichen die Bedeutung Ihrer Arbeit. Bringen Sie Ihre Kernkompetenzen pr\u00e4gnant auf den Punkt so pr\u00e4gen Sie sich beim Personalentscheider ein. Profi-Tipp: Verzichten Sie auf nichtssagende F\u00fcllworte, so genannte \u201eBuzzwords\u201c wie sie auch manchmal umgekehrt in Stellenausschreibungen vorkommen.<\/p>\n<h2>#2 St\u00e4rken:<\/h2>\n<p>Apropos Kompetenzen: Sie sollten nat\u00fcrlich vor allem jene St\u00e4rken und spezifischen Kenntnisse hervorheben, die f\u00fcr die Stelle besonders gefragt sind \u2013 oder interessant werden k\u00f6nnen. Es ist gar nicht so leicht seine F\u00e4higkeiten richtig auszuspielen und sich dabei von der Masse abzuheben. Sie haben sich ja nat\u00fcrlich mit dem Wunschjob schon intensiv befasst und m\u00f6chten dennoch keine 08\/15-Bewerbung senden. Hier hilft es, sich in Sachen Personal Branding schlau zu machen, um sich als Bewerber als starke Marke zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<h2>#3 Goodies:<\/h2>\n<p>Sie haben ein paar Extras zu bieten? Dann raus damit: L\u00e4ngere Auslandsaufenthalte k\u00f6nnen Sie beispielsweise als Sprachreise verkaufen. Auch die Organisation eines Charity-Turniers in ihrem Tennis-Club k\u00f6nnte dazu geh\u00f6ren. Perfekte Sprachkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen sind neue Job-Kompetenzen, auch bekannt als Soft Skills. Die Auslandserfahrung kann f\u00fcr Bewerber also zum entscheidenden Pluspunkt werden.<\/p>\n<p>\u00dcbrigens: Pers\u00f6nliches preisgeben, oder lieber nicht? Hobbies k\u00f6nnen vorkommen, solange sie Dynamik (Sport) und Intelligenz (Literatur, Schach) nahelegen \u2013 und dem Personalchef nicht Angst vor l\u00e4ngeren Ausfallzeiten machen (Apnoe-Tauchen, Wingsuit-Diving).<\/p>\n<h2>#4 L\u00fccken:<\/h2>\n<p>Ein paar freie Stellen im Lebenslauf sind heutzutage nicht unbedingt mehr ein furchtbarer Makel, im Gegenteil: Elternzeiten oder Sabbaticals werden in modernen Unternehmen voll akzeptiert. Wenn Sie zus\u00e4tzlich w\u00e4hrend dieser Zeiten Weiterbildung betrieben haben oder selbstst\u00e4ndigen Projekten nachgegangen sind, signalisieren Sie dem Personaler, dass Sie sich konsequent auf den Wiedereinstieg vorbereiten. Auch Arbeitslosigkeit kann mit solchen Angaben ins Positive gewandelt werden.<\/p>\n<h2>#5 Berufserfahrung:<\/h2>\n<p>Wer noch \u00fcber wenig Berufserfahrung verf\u00fcgt, sollte sich selbst mit seinen St\u00e4rken in den Vordergrund stellen. Sie sind doch als Angeh\u00f6riger der jungen Generation bestimmt ein Ass in digitalen Themen oder besitzen wertvolle IT-Kenntnisse, oder? Haben sicher Erfahrung an Uni oder Schule mit digitalen Projekten gesammelt \u2013 mit Hausarbeitsforen, Cloudcomputing oder Web-Blogs. Wenn es nicht zu prahlerisch klingt, beeindrucken solche Dinge gerade \u00e4ltere Chefs immer noch.<\/p>\n<h2>#6 Jobhopping:<\/h2>\n<p>Fr\u00fcher wurde Nibelungentreue zu einer einzigen Firma als Nonplusultra einer Berufslaufbahn angesehen, bis vor einigen Jahren galten Job-Wechsel alle f\u00fcnf, sechs Jahre als akzeptabel. Heute sind Lebensl\u00e4ufe, in denen unterschiedliche Stationen im Wechsel von zwei, drei Jahren auftauchen, immer normaler. Wichtig ist es, Ihr \u201eJobhopping\u201c glaubhaft begr\u00fcnden zu k\u00f6nnen. Im Zweifel kann man Stichworte wie \u201eOrientierungsphase\u201c , \u201eSchwerpunktwechsel\u201c oder \u201eBefristung\u201c zus\u00e4tzlich anf\u00fcgen \u2013 oder den Personaler betont auf positive Arbeitszeugnisse hinweisen.<\/p>\n<h2>#7 K\u00fcndigungen:<\/h2>\n<p>Sie sind nicht verpflichtet, von sich aus Details einer K\u00fcndigung zu schildern. Gab es zum Beispiel eine \u201epersonenbedingte K\u00fcndigung\u201c muss das im Lebenslauf nicht erw\u00e4hnt werden \u2013 au\u00dfer, der Arbeitgeber fragt explizit danach. Sind sie allerdings \u201eOpfer\u201c einer Massenentlassung oder einer betriebsbedingten K\u00fcndigung geworden, sollten Sie das hingegen auf jeden Fall vermerken.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/news\/articles\/ganz-legale-tuning-tipps-fur-den-lebenslauf-2379968?cce=em5e0cbb4d.%3Aw5RZ-Hdrik0p8ctXQ-UdAY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Xing-News<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das \u201eCurriculum Vitae\u201c ist die Visitenkarte des Bewerbers. Die Versuchung, die aufzuh\u00fcbschen, ist gro\u00df. 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