{"id":8511,"date":"2026-05-30T09:27:55","date_gmt":"2026-05-30T09:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/digitale-fuehrung-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:27:55","modified_gmt":"2026-05-30T09:27:55","slug":"digitale-fuehrung-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/digitale-fuehrung-en\/","title":{"rendered":"Digitale F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Jede Krise ist eine Bew\u00e4hrungsprobe f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Eine digitale F\u00fchrung ist es nicht minder. Im Bereich des Sozialen ist sie als eine Verlusterfahrung zu charakterisieren. Nachfolgend wird begr\u00fcndet, warum auch eine digitale F\u00fchrung, veranschaulicht an einer Videokonferenz, trotz einiger Vorteile einer F\u00fchrung in leiblicher Pr\u00e4senz unterlegen ist und woran sich F\u00fchrungskr\u00e4fte nun orientieren sollten. Eine hybride F\u00fchrung ist am Ende eine vielversprechende F\u00fchrungsform.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Die zunehmende Digitalisierung macht auch vor der F\u00fchrung nicht halt. Fast alle F\u00fchrungskr\u00e4fte, zumindest die, die im Management positioniert sind, haben dies im letzten Jahr erleben d\u00fcrfen. Und viele sind noch mittendrin. Sie wurden von jetzt auf gleich in eine F\u00fchrungssituation geworfen, die sie in dieser Form unvorbereitet traf. Sicher, so manche (internationale) Projektleitungen und sich st\u00e4ndig auf Reisen befindende F\u00fchrungskr\u00e4fte, gemessen an der Gesamtzahl eine \u00fcberschaubare Gruppe, f\u00fchrten hin und wieder, selten nahezu, digital. Auch wurde von dieser M\u00f6glichkeit zuvor anlassbezogen Gebrauch gemacht, aber meistens war es hier ein einzelner Mitarbeitender, der ansonsten nicht erreicht werden konnte und nicht gleich (fast) das komplette Team. In dieser verordneten Ausschlie\u00dflichkeit war es f\u00fcr alle eine neue Erfahrung, weil der Rettungsanker, die Pr\u00e4senz, sich beispielsweise zu einer Krisensitzung oder zur letzten Vorbereitung auf eine Kundenakquisition zu treffen, auch f\u00fcr die nicht mehr gegeben war, die bereits Erfahrungen mit einer digitalen F\u00fchrung sammelten. F\u00fcr alle anderen galt dann erstmalig: Mein Team ist weg und nun? Leadership Insiders verlinkt heute zu einer Studie, in der ich mich mit den Eigenheiten und Auswirkungen der digitalen F\u00fchrung besch\u00e4ftige und den Blick nach vorn wende.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>Quelle &#8211; den vollst\u00e4ndigen Artikel k\u00f6nnen Sie weiterlesen unter\u00a0<a href=\"https:\/\/www.leadership-insiders.de\/digitale-fuehrung\/?utm_source=mailpoet&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=newsletter-post-title_67\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Leadership-insiders<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jede Krise ist eine Bew\u00e4hrungsprobe f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Eine digitale F\u00fchrung ist es nicht minder. 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