{"id":8488,"date":"2023-07-14T01:07:34","date_gmt":"2023-07-14T01:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/die-generation-z-bewegt-sich-auf-dem-arbeitsmarkt-wie-auf-tinder-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:27:54","modified_gmt":"2026-05-30T09:27:54","slug":"die-generation-z-bewegt-sich-auf-dem-arbeitsmarkt-wie-auf-tinder-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/die-generation-z-bewegt-sich-auf-dem-arbeitsmarkt-wie-auf-tinder-en\/","title":{"rendered":"Die Generation Z bewegt sich auf dem Arbeitsmarkt wie auf Tinder"},"content":{"rendered":"

Eliza Filby ist britische Generationen-Expertin. Sie untersucht die Gesellschaft aus der Optik des Alters \u2013 von den Babyboomern bis zur Generation Alpha. Von den Ver\u00e4nderungen, die durch die Generation Z angestossen w\u00fcrden, k\u00f6nnten alle profitieren, meint sie. Viele \u00c4ltere w\u00fcrden das aber nicht erkennen.<\/strong><\/em><\/p>\n

Die Londoner Historikerin Eliza Filby ist fasziniert von Generationen. Sie ist \u00fcberzeugt, dass wir als Gesellschaft die Kindheit beschleunigen, das Erwachsenwerden verz\u00f6gern, die Lebensmitte verleugnen und neu definieren, was es heisst, alt zu sein. Filby kritisiert zwar, dass bei der Generationen-Analyse h\u00e4ufig lediglich Stereotype hervorgebracht w\u00fcrden. Dennoch h\u00e4lfen die Kategorien Alter und Generation, die Menschen als Produkt ihrer Zeit zu sehen. Jede Generation habe ihre \u00dcberzeugungen, Erfahrungen, Gewohnheiten und Werte. Stossen die unterschiedlichen Generationen aufeinander, bleiben Konflikte nicht aus. Das gilt auch f\u00fcr die Welt der Arbeit.<\/p>\n

Frau Filby, viele Unternehmen haben sich \u00abDiversity\u00bb auf die Fahnen geschrieben. Gemeint ist damit meist Geschlechterdurchmischung. Sie setzen sich f\u00fcr Altersdiversit\u00e4t ein. Warum finden Sie das wichtig?<\/strong><\/p>\n

Das Alter der Menschen ist sehr polarisierend. Es spaltet die Gesellschaft, und zwar mehr als das Geschlecht oder die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Ethnie. Das Alter hat in der Arbeitswelt lange den hierarchischen Status definiert. Je \u00e4lter, desto h\u00f6her. Diese Hierarchie wird aufgebrochen.<\/p>\n

Unternehmen scheinen j\u00fcngere Mitarbeiter heute zu hofieren. Sehen Sie einen regelrechten Jugendwahn?<\/strong><\/p>\n

Die Jungen haben sehr viele Optionen. Sie sp\u00fcren, dass sie am Arbeitsmarkt gefragt sind. Sie gelten als agiler, flexibler und billiger. Sie sind technologisch versiert. Zwei Drittel wollen selbst Unternehmerinnen und Unternehmer werden, aber nicht Angestellte in grossen Unternehmen. Deshalb werden sie von den Unternehmen regelrecht hofiert.<\/p>\n

Das grosse Interesse an der Generation Z hat aber auch Nachteile. Die Jungen wissen um ihren Wert und bewegen sich auf dem Arbeitsmarkt wie auf Tinder. Selbst wenn sie f\u00fcr einen Job zugesagt haben, schauen sie weiter. Sie sind hyperindividuell. Sie fragen nicht mehr: Was kann ich f\u00fcr das Unternehmen tun? Sie fragen: Was kann das Unternehmen f\u00fcr mich tun?<\/p>\n

Werden die \u00c4lteren in den Unternehmen diskriminiert?<\/strong><\/p>\n

Altersdiskriminierung ist ein Problem. Dar\u00fcber m\u00fcssen wir als Gesellschaft eine grosse Diskussion f\u00fchren. Wir brauchen die \u00e4lteren Arbeitnehmer. Und wir brauchen sie produktiv, motiviert und nicht auf dem Abstellgleis. F\u00fcr die Unternehmen ist es ein harter Kostenfaktor, wenn sie Leute verlieren. Momentan erhalten die Jungen viel Aufmerksamkeit, wesentlich mehr als die Alten. Aber auch die \u00c4lteren m\u00fcssen sich geh\u00f6rt f\u00fchlen, sonst springen sie ab.<\/p>\n

Warum werden die \u00c4lteren nicht mehr geh\u00f6rt?<\/strong><\/p>\n

Wir denken, wir wissen, was sie wollen. Aber die W\u00fcnsche der Boomer und der Generation X haben sich ver\u00e4ndert. In Umfragen gibt ein Drittel der Generation X an, k\u00fcnftig weniger arbeiten zu wollen. Die Covid-Pandemie hat vielen von ihnen gezeigt, dass sie nicht mehr jung sind. Covid war altersdiskriminierend. Pl\u00f6tzlich galten die Generation X und die Boomer als verletzlich. Das hat ihren Fokus vermehrt auf die Bedeutung ihrer eigenen Gesundheit gelenkt.<\/p>\n