{"id":8407,"date":"2026-05-30T09:27:49","date_gmt":"2026-05-30T09:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.empiricus.eu\/3-grundlegende-fragen-die-sich-jeder-chef-stellen-sollte-en\/"},"modified":"2026-05-30T09:27:49","modified_gmt":"2026-05-30T09:27:49","slug":"3-grundlegende-fragen-die-sich-jeder-chef-stellen-sollte-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/3-grundlegende-fragen-die-sich-jeder-chef-stellen-sollte-en\/","title":{"rendered":"3 grundlegende Fragen, die sich jeder Chef stellen sollte"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>F\u00fcr viele macht das Arbeitsleben ein gro\u00dfer Teil ihrer Identit\u00e4t aus und umgekehrt \u2013 Wir nehmen, wer wir sind mit an den Arbeitsplatz und ins Unternehmen. Daher ist die Steigerung unseres Selbstbewusstseins von entscheidender Bedeutung.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>In der Soziologie gibt es eine Theorie, die besagt, der Mensch m\u00fcsse seinen eigenen <strong>Sinn im Leben <\/strong>schaffen. Bedeutungsvolle Ziele treiben pers\u00f6nliche Entscheidungen und Handlungen an, die au\u00dferhalb jeder vordefinierten Doktrin oder jedes Paradigmas liegen.<\/p>\n<p>Wir besitzen kein Unternehmen \u2013 es ist vielmehr <strong>eine Erweiterung dessen, was wir sind<\/strong>. Und die richtigen Fragen zu stellen, um in uns selbst zu schauen, kann Klarheit schaffen und unseren Kern st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Hier sind drei existenzielle Fragen, die dich als F\u00fchrungskraft und UnternehmerIn stets leiten werden. Eine kleine Vorwarnung an der Stelle: Es sind nicht die Art Fragen, die in Vorstellungsgespr\u00e4chen gestellt werden oder \u00fcber die man in einem Gesch\u00e4ftsplan schreibt. Dennoch geben ihre Antworten einen tiefen Einblick, wie du dich selbst mit deinem Unternehmen und dessen Zielen in Einklang bringen kannst.<\/p>\n<h2>1. Wer bin ich?<\/h2>\n<p>Aus einer ontologischen Perspektive (einer metaphysischen Philosophie, die sich auf die <strong>Natur des Seins<\/strong> konzentriert) kann uns diese Frage zu einem besseren Verst\u00e4ndnis und einer besseren Bedeutung unseres Platzes in der Welt verhelfen.<\/p>\n<p>Erstelle ein pers\u00f6nliches Profil von dir selbst, in dem du folgende Dinge auflistest:<\/p>\n<ul>\n<li>Vorlieben und Abneigungen<\/li>\n<li>St\u00e4rken und Schw\u00e4chen<\/li>\n<li>Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale<\/li>\n<li>Pers\u00f6nliche Geschichte, also bedeutende Momente in deinem Leben, die dich gepr\u00e4gt haben, Familienhintergrund, usw.<\/li>\n<li>Ambitionen und Errungenschaften<\/li>\n<li>Werte und \u00dcberzeugungen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vielleicht m\u00f6chtest du auch spirituelle Konzepte mit einbeziehen, die helfen, den Kern deines Wesens zu definieren. Um herauszufinden wer du bist, empfiehlt es sich, deine Werte aufzuschreiben und zu umrei\u00dfen, was dir wichtig ist. Authentisch im Gesch\u00e4ftsleben zu sein und werteorientiert zu sein, wird so f\u00fcr dich zu einem Mantra. Zu wissen, was <strong>deine pers\u00f6nlichen Werte<\/strong> sind, wird dir helfen, mit dir selbst im Einklang zu bleiben und deine Entscheidungen auf t\u00e4glicher Basis pr\u00e4gen.<\/p>\n<h2>2. Was ist mein Sinn und Zweck?<\/h2>\n<p>Ein Sinn f\u00fcr Ziele zu haben, ist ein erstaunlicher Antrieb und Bezugspunkt f\u00fcr alles, was man in seinem Unternehmen tut \u2013 besonders wenn man das Gef\u00fchl hat, irgendwie vom Weg abgekommen zu sein oder schwierige Entscheidungen treffen muss, die sich auf den Gesch\u00e4ftsbetrieb, die Strategie und das Privatleben auswirken.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Leidenschaft und Sinn sind oft miteinander verbunden.<\/em><\/p>\n<p>Wenn du dar\u00fcber nachdenkst, wof\u00fcr du dich leidenschaftlich engagierst, kann es dir helfen zu entdecken oder zu entscheiden, was dein Ziel sein wird. Du kannst sogar so weit gehen, zu umrei\u00dfen, welches Verm\u00e4chtnis du (mit deinem Unternehmen) hinterlassen m\u00f6chtest.<\/p>\n<h2>3. Was m\u00f6chte ich im Leben sein, tun und haben?<\/h2>\n<p>Die Gr\u00fcndung eines Unternehmens ist eine Entscheidung f\u00fcr einen bestimmten Lebensstil, und hoffentlich bist du dir der Auswirkungen bewusst, die dies auf dein Privatleben haben kann und wird. Frage dich:<\/p>\n<ul>\n<li>Was ist die gro\u00dfartigste Vision f\u00fcr dein Unternehmen?<\/li>\n<li>Wie wird sich dieses Unternehmen in den von dir gew\u00fcnschten Lebensstil einliedern?<\/li>\n<li>Was kann es werden, und denkst du gro\u00df genug?<\/li>\n<li>Was wird das Unternehmen tun, wem wird es dienen und woher wei\u00dft du, dass es eine bestimmte\u00a0L\u00fccke f\u00fcllt oder ein unerf\u00fclltes Bed\u00fcrfnis befriedigt?<\/li>\n<li>Welche MitarbeiterInnen, Verm\u00f6genswerte und Strategien wird das Unternehmen haben, um ein gesundes Wachstum aufrechtzuerhalten?<\/li>\n<li>Wie sieht der finanzielle Erfolg aus und wie wird das Unternehmen seine Gewinne auf Dauer verwenden?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobald du eine gro\u00dfe Vision hast, kannst du damit beginnen, die Schritte zu umrei\u00dfen, die es f\u00fcr die Umsetzung deiner Mission, Ziele und Vorgaben braucht. Du wirst diese Fragen nicht in einer Vorstandssitzung oder w\u00e4hrend einer Gesch\u00e4ftsstrategiesitzung finden \u2013 Doch die Antworten zu erforschen lohnt sich, denn sie definieren, wer du im Leben, im Gesch\u00e4ft oder am Arbeitsplatz sein wirst.<\/p>\n<p><em>Dieser Artikel wurde von Dionne Jude auf Englisch verfasst und am 09.09.2020 auf www.forbes.com ver\u00f6ffentlicht. Wir haben ihn f\u00fcr euch \u00fcbersetzt, damit wir uns mit unseren LeserInnen zu relevanten Themen austauschen k\u00f6nnen!<\/em><\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/unternehmer.de\/psychologie\/262839-chef-3-grundlegende-fragen?utm_source=unternehmer.de&amp;utm_campaign=200930&amp;utm_medium=nl&amp;utm_term=artikel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">unternehmer.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr viele macht das Arbeitsleben ein gro\u00dfer Teil ihrer Identit\u00e4t aus und umgekehrt \u2013 Wir nehmen, wer wir sind mit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5743,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[82],"class_list":["post-8407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert","tag-motivation-selbstmanagement-selbstreflexion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8407\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empiricus.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}